ארכיונים יומיים: 18/12/2017

6 צעדים אפקטיביים לשימור מוצלח של עובדים

שימור על פני זמן מתחיל בתהליך הגיוס – איך למיין ולבחור את המועמדים המתאימים ביותר לארגון

תפקיד מנהלי ההדרכה – השגת היעדים האסטרטגיים של הארגון

רינת אהרוני, מנהלת תחום טכנולוגיות למידה בחטיבת פתרונות ההדרכה ב-NESS, הרצתה בפורום מנהלי ההדרכה שהתקיים בנושא תפקיד מנהלי ההדרכה והכלים העומדים לרשותם.

כיצד "לגייס" את תרבות החברה לגיוס עובדים

תרבות חברה חזקה יכולה להיות הכלי הטוב ביותר למשוך, לגייס, ולשמור על כישרונות, ומגייסים צריכים לנצל את זה.

גיוס כן ואותנטי יניב מועמדים נאמנים

המשמעות של הצגת החברה בצורה כנה ואותנטית למועמדים.

3 חברות שמגייסות עובדים באמצעות מציאות מדומה

סקירת חברות שמגייסות עובדים באמצעות מציאות מדומה.

השלב הבא בגיוסים: גיוס עובדים באמצעות מציאות מדומה

שימוש בטכנולוגיית מציאות מדומה לבחינת מועמדים לתפקיד.

חשיבות ניהול הזמן לאנשי הגיוס

חשיבות ניהול הזמן בצורה נכונה עבור אנשי הגיוס.

עיצוב סביבת עבודה יצירתית ובעלת השראה

עיצוב המשרדים בקבוצת מעוף מתוך מחשבה על יצירתיות והשראה לעובדים.

5 נושאים שאסור לדבר עליהם בעבודה

אילו נושאי שיחה אינם הולמים במקום העבודה?

בואו נדבר על זה

לשוחח על נושאים רגישים במקום העבודה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם