5 הרגלי עבודה רעים שיש לשנות
להלן כמה הרגלים רעים שאם תמשיכו ותיישמו אותם במקום העבודה שלכם, הם יצרו לכם נזק בטווח הארוך ועשויים אף לסכן את מקום עבודתכם.
5 דרכים להפוך נטישת עובדים להזדמנות
הדבר הגרוע ביותר איתו מתמודדות חברות הוא נטישת עובדים. הזמן והעלויות שנדרשו להכשירם יורדים לטמיון, מה גם שפרויקטים חדשים יתעכבו עד שתמצאו עובדים שיחליפו אותם.
המוסד לביטוח לאומי פרסם מכרז לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
דרוש סמנכ"ל/ית משאבי אנוש למוסד הביטוח הלאומי. התפקיד כולל אחריות על שלושה אגפים: אגף משאבי אנוש, אגף ארגון ותהליכי עבודה ואגף ההדרכה. לפרטים נוספים ראו בפנים!
החברות הטובות ביותר לפרוש מהן
בעבר אנשים נהגו לעבוד עד הרגע בו הם לא יכלו לעבוד יותר מבחינה פיזית, ופרשו לגמלאות רק כשהזדקנו באמת. כך יצא שהם לא נהנו ומיצו את חיי הפרישה שלהם.
ההטבות הטובות ביותר לעובדים
ברשימת 50 המעסיקים המספקים את ההטבות הטובות ביותר בארה"ב, נמצאות החברות בהן העובדים זוכים להטבות מדהימות ולא שגרתיות.
כיצד לעודד עובדים לקחת יוזמה
יוזמה או רעיון חדש של עובד, יכול להיות המוצר המוביל הבא של החברה שלך. לכן חשוב מאוד לעודד עובדים לחשיבה חדשנית ולהעלאת רעיונות חדשים.
חמשת סביבות העבודה המדליקות ביותר
חברות גדולות ברחבי העולם שמות דגש על עיצוב המשרדים וסביבת העבודה של העובדים, לא פחות מאשר על תגמולים ותמריצים אחרים.
6Knots – גיוס זריז וגמיש לסטארטאפים
גיוס עובדים לחברת סטארט-אפ הוא תהליך מעמיק המצריך חשיבה וראייה עסקית וכן הבנה של העולם הטכנולוגי בכללותו.
6 מילים שאנשים חכמים משתמשים בהן
כוחן של מילים אינו מוטל בספק. מילים יכולות להניע, לעורר, ואף לשנות את חייהם של אנשים. המילים הנכונות יכולות להפוך שיחה קלילה, לרגע בלתי נשכח עבור הקולגות שלך והמילים הלא נכונות, יכולות בהחלט לגרום לך להיראות חסר ידע.
שלושה סוגים בסיסיים של עובדים
כל אחד מהעובדים מביא ערכים שונים וייחודיים לארגון, המהווים יחד מכלול של תכונות וסגנונות המאפשרים לפתח את המוצרים או השירותים הטובים ביותר, באמצעות אותו גיוון מחשבתי וראייה שונה.