ארכיון שנתי: 2016

הזדמנויות תעסוקה מרקיעות שחקים

 ויקי פלטניק, מנהלת תחום משאבי אנוש ב-KLA-Tencor ישראל, מספרת על תהליך גיוס מועמדים לא שגרתיים לחברה.

השיטה – ייעוץ ארגוני ואימון אישי

תחת השיטה תוכלו למצוא כלים להגשמה ולהגברת צמיחה אישית וארגונית.

 

 

ש"י חיון - 03-5351364 - info@shitta.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן

חברות ששמות דגש על תרבות מתקדמת

להלן 5 חברות שמיישמות תרבות חברה מתקדמת וערכית אשר שמה את העובדים במרכז.

טיפים לגיוס עובדים אפקטיבי

 לכל המעסיקים כבר ברור כי יש הבדל של שמיים וארץ בין התאמה נכונה של עובדים לבין התאמה כושלת.

כיצד להתמודד עם טעויות שעשיתם בעבודה

אף פעם לא נעים לטעות ואף פחות נעים להתמודד עם הטעות בעבודה, כשהטעות שלנו משפיעה על גורמים נוספים.

5 שלבים להפוך למנהל המועדף בארגון

השלבים להפוך למנהל מועדף בארגון אינם מסובכים, כל אחד שמחליט לבצע את השינוי יוכל לאמץ אותם.

אסטרטגיות מתקדמות לשימור עובדים

שמירה על תקשורת פתוחה ושקיפות עם העובדים' הכרחיות לשימורם בחברה.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לאגודת רנה קאסן

לאגודת בי"ס תיכון עירוני כל ישראל חברים ירושלים ע"ש פרופ' רנה קאסן דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.

דרושים לדלתא גליל

חברת האופנה הציבורית דלתא גליל תעשיות מפרסמת באתרה משרות פנויות בארץ ובעולם, במגוון תחומים רחב. לפרטים נוספים והגשת מועמדות ראו כאן!

אנשים מקעקעים על גופם לוגו של חברות מובילות

תופעה חברתית הולכת ותופסת תאוצה בשנים האחרונות היא, של אנשים שמקעקעים על גופם את הלוגו של החברות האהובות עליהם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248