כלים חדשים לבחינת מועמדים למשרות
חברות צריכות לאמץ את מגמת המבחנים הארגוניים על מנת לעבוד בתחרות על הכישרונות ולגייס את המועמדים הטובים ביותר.
7 הטבות קייציות לאנשי היי-טק
יזמים מנדבים טיפים כיצד ניתן לאפשר לעובדי היי-טק ליהנות מהקיץ בלי להתפשר על ההספקים
חופשת הקיץ במקום העבודה: כך תעשו זאת נכון
איך הארגון יכול להדריך את העובד לחופשה טובה ומהנה שתועיל לשני הצדדים? כל התשובות לפניכם
חום יולי אוגוסט- אויב המוטיבציה
הקיץ שבפתח לא מביא עמו רק חופשות לחו"ל ובילויים על שפת הים, אלא גם ירידה משמעותית במוטיבציה של העובדים. מה ניתן לעשות בנידון?
כיצד לשמור על פרודוקטיביות העובדים בחודשי הקיץ
עובדים מוסחים יותר ומתקשים יותר לעבוד בחודשי הקיץ בהם הילדים נמצאים בחופשה. להלן כמה דרכים להגדלת פרודוקטיביות העבודה בחודשי הקיץ.
7 דברים שהורסים את הפרודוקטיביות בעבודה
להלן רשימת הדברים המפריעים ביותר לפרודוקטיביות של העובד בארגון וכיצד ניתן להתמודד איתם.
שימוש בעקרונות אפליקציית SnapChat לגיוס כישרונות
דו"ח KPCB מחודש מאי 2015 הציג את פופולריות ההולכת וגדלה של אפליקציית SnapChat. החל מחודש מרץ, השימוש ב- SnapChat ע"י הנוער האמריקאי גדל ב- 11 אחוזים לעומת השנה שעברה, ל- 57 אחוזים של משתמשים פעילים בגילאי 12 עד 24.
4 אסטרטגיות לגיוס כישרונות בווידאו
סרטוני וידאו איכותיים מאפשרים לחברות גדולות וקטנות להרחיב את מאגר הכישרונות שלהם ולפנות למועמדים טובים מכל רחבי הארץ.
5 המרכיבים של תהליך קליטה מותאם אישית
הצלחה פעמים רבות מבוססת על יסודות שהונחו מראש - זה בהחלט נכון לגביי עובדים חדשים שמצטרפים לארגון.
3 איכויות שישפרו את המכירות שלכם
הרצון לשפר את התוצאות קיים אצל רב האנשים. זו הדרך היחידה שבה אנחנו והעסק שלנו יוכל לגדול. שלושת האיכויות הנדרשות מאנשי מכירות טובים נשמעות או פשוטות, אך הן שיעשו את ההבדל בין הצלחת המכירה לבין אפשרות של כישלון.