זהו מייל אוטומטי והוא מוזר במיוחד
הומור הוא דבר בריא. אתר משאבי האנוש HRMorning אסף הודעות משעשעות ומוזרות שעובדים השאירו במייל בזמן חופשתם. לדוגמא: תודה על הודעתך, חויבת ב-5.99 דולר על עשר המילים הראשונות וב-1.99 דולר על כל מילה נוספת
כך תגרמו לכל מועמד לקבל את ההצעה שלכם
כדי לגרום למועמדים המובילים לרצות את הצעת העבודה שלכם דווקא, חשוב לשאול אותם מה מניע אותם, גרמו להם לחוש כאילו הם כבר התקבלו לעבודה והם חלק מהצוות, ולבסוף - תנו להם זמן בשביל להחליט
גיוס לעידן הענן
הדרישה למומחים בתחום מחשוב הענן מעלה שאלה מעניינת מהם הכישורים הרכים הנדרשים ממועמדים המומחים לנושא? בחברת ההשמה Adecco מציינים שלושה: כישורי מנהיגות, כישורי תקשורת ומשא ומתן, יכולת לשתף ולחלוק ידע
העתקת מקום מגורים ופיצויי פיטורין
עובדת ניקיון שנישאה נאלצה לעבור לגור בעיר אחרת, מרוחקת ממקום העבודה, מה שאילץ אותה להתפטר. לאחר המעבר, היות שהתקשתה למצוא מקום עבודה חילופי, היא דרשה מהמעסיק פיצויי פיטורים. בית הדין לעבודה פסק לטובתה
משאבי האנוש צריכים להתערב ביחסים
עובד בארה"ב תבע את מעסיקיו על הטרדה והשפלה, כאשר רבים מעמיתיו נהגו לכנותו בשמות גנאי שונים. התברר שבמקום קיימת בעיה עמוקה בנוגע ליחסים הבין אישיים, מכיוון שגם עובד זה נהג לכנות את הסובבים אותו בשמות פוגעניים
מנהלים, האם אתם מוכנים למשא ומתן?
שבעה עקרונות לניהול משא ומתן מוצלח: הכרת אלטרנטיבות לפתרון הסוגיות, טיפוח מערכות יחסים אישיות, טיפוח התקשורת, גבשו התחייבות - במסגרת הסכם
עד כמה קשה להוכיח פגיעת עבודה?
למרות שביטוח לאומי טען כי נדרשת הוכחה ברורה לפגיעת עבודה (מחלת מקצוע) בשביל להכיר במבוטח, בית הדין חלק אליו וקבע כי מספיק בהוכחת קשר סיבתי של 20% על מנת שהפגיעה תוכר כפגיעת עבודה.
מצלמת המעקב, העובדים והתוצאות המפתיעות
מחקר רחב שנעשה בקרב מסעדות שהתקינו מצלמות ומערכות בקרה למניעת גניבת מזון ע"י העובדים גילה תופעת לווי חיובית ביותר: התקנתם של מערכות אלו העלו את התפוקה, הביצועים והיצירתיות של העובדים, לפחות בענף המסעדנות. האם אכן ניתן לעשות שימוש בכלים מסוג זה בכל ארגון? התשובה בפנים...
אז איפה אתה רוצה להיות בעוד 5 שנים?
אם אתם רוצים לגייס את הטובים ביותר אתם, כארגון, צריכים להבין כי מרגע שהחלטת על כך שאתם רוצים מועמד כלשהו לארגון - הפכת ממחוזר למחזר. ככול שתהליך המעבר יהיה קצר יותר וככל שהחיזור יהיה טוב יותר - תצליחו להביא את הכישרונות הטובים ביותר לארגון. ג'ון הופמן, מייסד חברת ColorJar, נציג את משנתו...
האם מדיניות תלושי המשכורת הגלויים לכל הינה רעיון טוב?
במרבית הארגונים והחברות גובה שכר העובדים מוגדר כסוד והעובדים מתחייבים שלא לחשוף אותו כחלק ממדיניות ברורה של הארגון, אך יש מי שחושבים הפוך. ברשת המזון האורגני האמריקאית Whole Foods Market תלושי השכר של העובדים גלויים כחלק ממדיניות ארגונית.