יריד תעסוקה: אלפי עובדים חדשים גויסו
היום השתתפו 37 חברות מובילות במשק ביריד התעסוקה בטכניון. מהם היתרונות של גיוס עובדים באמצעות יריד תעסוקה?
תגמול בכירים מהתיאוריה למעשה
מהו תפקידו של סמנכ"ל משאבי אנוש ומה הם חובותיו בהיערכות לבניית מדיניות תגמול על פי תיקון 20 לחוק החברות? התשובה בפנים!
בצעו הערכת מצב של ההדרכה בארגונכם
יצחק גרשון, יועץ ארגוני ולשעבר ראש ענף הדרכה בחיל האוויר, הציג בכנס ההדרכה מודל שפותח בחיל האוויר והבהיר את התמונה המלאה של ההדרכה. מכאן היה אפשר רק לשפר
תוכנית הדרכה בהתאם ליעדי הארגון – כך עושים את זה ב"נס...
בנס ישראל ישנו תהליך ברור של איתור צורכי הדרכה והתאמתו ליעדיה האסטרטגיים של החברה. נועה דרור, מנהלת ההדרכה של החברה פרטה אודותיו בכנס ההדרכה השנתי
בעיות ואתגרים נפוצים בגיוס עובדים
מהן הבעיות המרכזיות והאתגרים העיקריים העומדים בפני תחום גיוס עובדים? יש כמה כאלה, והן מופיעות בכל ארגון אך בעוצמות שונות.
יש מחלוקת? יש גישור!
ארגונים מובילים בעולם פונים למודל הגישור כדי לפתור קונפליקטים ומריבות בקרב העובדים והמנהלים. אז מהו תהליך הגישור הארגוני? מתי וכיצד ניתן לעשות בגישור שימור?
צליחת שיחות הערכות עובדים בהצלחה
בשלב כולשהו נאלץ להתמודד עם ביצוע של שיחות הערכה לעובדים. שיחות אלו יכולים ליצור אנטגוניזם, אך אם נשתמש במספר כלים פשוטים - נוכל להעביר את המסר הנכון.
להעסיק עובד בגיל 50 פלוס
מנכ"ל AllJobs, הרצה תחת הכותרת "למצוא עבודה בגיל 50 פלוס" ובעוד ההרצאה יועדה למחפשי העבודה, ניתן היה להגיע באמצעותה לתובנות רבות דווקא בצד משאבי האנוש!
כנס AllJobs השנתי 2013
פורטל הדרושים AllJobs ערך את הכנס השנתי שלו עבור מחפשי העבודה. למרות הקשיים של מזג האוויר הכנס השנה היה מוצלח ומשך כמות מבקרים גדולה. במתחם נערך גם יריד תעסוקה!
"עיוורים ולקויי ראייה הם מועמדים איכותיים. אין צורך להתפשר בדרישות"
שני בן אריה, מנהלת יחידת ההשמה במגדל אור, מספרת על האתגרים הגדולים העומדים בפניה בהשמת מועמדים בעלי ליקויי ראייה בשוק העבודה