ארכיון שנתי: 2012

כישלון הוא לא אופציה!

מה ההבדל בין מנהל ששונא להיכשל לבין מנהל שכלל לא תופש את הכישלון כאופציה? קבלו את ארבעת השלבים בדרך להצלחה המיוחלת

מבחן הגיוס

Success Performance Solutions משיקה בימים אלו תוכנה חדשה לבדיקת מועמדים והערכת מידת התאמתם לתפקיד במודל ייחודי

"אלווריון" מקצצת משכורות ותקני כוח-אדם

ספקית פתרונות התקשורת האלחוטית, חברת אלווריון, החלה בתהליך התייעלות ומיקוד תחומי פעילות לטובת שיפור הרווחיות.

"העסקת מוגבלים במפעלים מוגנים – שוק עבדים ברישיון"

נדב עטיה, בעלים של סטודיו למתנות המעסיק 30 מוגבלים, טוען שמפעלי ייצור מתחרים לו משלמים שכר משפיל לעובדים, ועוד "רצים לספר לחבר'ה". אני מאשים

איך מקבלים תוצאות מדהימות מעובדים לא מדהימים?

כולנו רוצים להעסיק את העובד הכי טוב שיש אבל הכי טוב בא במנות קטנות. אתם יכולים לגייס אולי כוכב אחד או שניים, במקרה הטוב If it's your lucky day

הדרכה כהלכה

הדרכה אפקטיבית היא חלק מהותי משימור עובדים, חדשים וותיקים גם יחד. איך לנהל הדרכה אפקטיבית, ואילו תופעות ארגוניות חובה למגר

איתור המשרות הנסתרות

אתר התעסוקה Career Finder מכריז על פתיחת סמינר מקוון חדש שנועד לסייע למחפשי עבודה לאתר משרות ב'נתיב עוקף משאבי אנוש'

מלון "הנסיכה" באילת בחובות כבדים; מאות עובדיו יפוטרו?

עם תפוסה של 48% בעונה החמה וקושי ממילא לגייס עובדים, המלון הוותיק מצוי בקריסה פיננסית. חה"כ פרץ וכץ ינסו למנוע את סגירתו

ההסתדרות מגנה על יו"ר ועד עובדי רותם אמפרט שנחשד בפלילים

הנהלת המפעל מקבוצת כיל השעתה את שמעון סבן לאחר שנחקר במשטרה בגין חשדות להטרדה מינת ומעשי הונאה. "להנהלה הזאת יש אגו"

לתת

בעולם מושלם, כל עובד היה מקבל את מה שמגיע לו ואולי אפילו מעט יותר, מה שנקרא keep the change, אבל... ולכן מחלקת משאבי אנוש נדרשת ליצירתיות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248