העובד מעדיף לסבול כאב ראש מאשר לנהל שיחה עם המנהל
סקר חדש מראה שהמנהלים במשק עדיין לא מצליחים לבסס מערכות יחסים טובות עם העובדים, למרות המודעות לחשיבותן בארגון המודרני
"גיוס עובדים לבית מלון חדש זה תכנון, בנייה, שימור עובדים"
כך אומר גלעד שלוש, סמנכ"ל משאבי אנוש של רשת המלונות הילטון, בראיון לHRus, ומשתף על התקדמות ההכנות לקראת פתיחת מלון וולדורף אסטוריה בירושלים
פיטורים נעימים
לא, פיטורים הם אף פעם לא נעימים אבל הם גם לא חייבים להיות גיהנום! אלון פיאדה, סמנכ"ל שיווק ב-HRus ממליץ
כתב אישום הוגש נגד עובד מד"א שהטריד מינית מתנדבת
מכתב האישום עולה כי העובד ניסה לפתח את קשרי הידידות עם המתנדבת ליחסים אינטימיים, שבלב מסוים ביקשה לשווא לעצור
העובד הגיש חשבונית על ארוחת בוקר בעלות $23 ופוטר
עובד בחברת תרופות פוטר מעבודתו. המעסיק טוען שהמניע היה ארוחת בוקר יקרה על חשבון החברה, העובד טוען לאפליה על רקע אוריינטציה מינית
נשים טובות יותר בנטוורקינג
כך קובע מחקר חדש, שבחן את ההצלחה של נשים מול זו של הגברים, בקידום עסקים דרך נטוורקינג ברשתות החברתיות
החוק ועונשו
HRus בשיתוף עם עו"ד עודד ערמוני, אשר תחום עיסוקו הבלעדי הנו דיני עבודה, מסייעים לכם להיערך לקראת חוק הגברת האכיפה של דיני עבודה
מבדקי מהימנות – כל מה שחשוב לדעת
מבדקי מהימנות למועמדים ועובדים הנם קריטיים לארגון. אתם יודעים עד כמה?
תפקידנו לנהל את ההון האנושי ולא לטפל בו
מה קורה כאשר לעובד יש בעיות אישיות שלא קשורות לעבודה אבל משפיעות לרעה על התפקוד שלו בעבודה? מהי מידת המעורבות הרצויה ומדוע חשוב להיצמד למדיניות?
יקרה היא הדרך הביתה
שר התמ"ת חתם על צו הרחבה הנוגע להשתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה כשתעריף השתתפות המעסיק עלה בעקבות העלאת מחירי התחבורה הציבורית