ביטוח לאומי פוגע חד משמעית בכושר ההשתכרות של נשים חד הוריות
בראיון בלעדי למערכת HRus, מותח עו"ד מיקי שיפמן ביקורת חריפה על מדד 'נקודת האיפוס' של ביטוח לאומי
ההנהלה הבכירה נקראת להדרכה
בשוק העבודה של ימינו הדרכה מקצועית נקודתית לא מספיקה, יש ליצור תשתית למידה אינטנסיבי בה העובדים לומדים ממנהלי הארגון
אופטימיות במשק הקנדי
קנדה: 39% מהעסקים צפויים להגדיל את מצבת כוח האדם ב-2012, 45% צפויים להעלות שכר עובדים בשיעור ממוצע של 3.2%
קבוצת הלמן –אלדובי תנהל את קופות הגמל וההשתלמות של עובדי הקו-אופ
קבוצת הלמן - אלדובי היא הזוכה הגדולה במכרז על ניהול קופות הגמל וקרנות ההשתלמות של עובדי הקואופרציה הצרכנית אגודה שיתופית בע"מ (המוכרת יותר בשם "קו-אופ"). בדרכה...
רווחה, בערבון מוגבל: "מנהלת רווחה היא לא פסיכולוגית של עובד שפוטר"
מדוע קשה למצוא עבודה ברווחה, וכיצד מונעים מ'אפקט הפחד' להשפיע בתקופת קיצוצים? היועצת עדי כץ-פיכמן מדברת
איך להשיג 'דייט' עם המעסיק
ספר חדש המסייע לצעירים להשיג את משרת חייהם, מפתיע בחוש ההומור ובאנלוגיות המקוריות בין חיפוש בני זוג לחיפוש עבודה
האם מנהל משאבי אנוש חייב ללמוד גם מנהל עסקים?
מנהלי משאבי אנוש באנגליה נוטים לאחרונה ללמוד גם מנהל עסקים. התוצאה - הם מגיעים רחוק יותר
כנס משאבי אנוש 2012: קלינטון ווינגרוב ישא הרצאה בנושא HR Global
קלינטון ווינגרוב, מבכירי מנהלי ה-HR, ירצה צפוי להרצות בכנס משאבי אנוש 2012 בנושא: תפקידו ומעמדו של מנהל HR בארגון הגלובאלי
תחזיות: עלייה בדרישה לאנשי משאבי אנוש בתחום הטכנולוגי
בריטניה: ב-2012 תרשם עלייה בכמות האנשים במשאבי אנוש גם בחברות בינלאומיות
בלומברג: 2012 תהיה שנה מאתגרת במיוחד עבור מנהלי משאבי אנוש
מגזין Bloomberg מציג תחזית לשנת 2012 לענף משאבי אנוש כולל הטרנדים המובילים, האתגרים החדשים וההזדמויות הגדולות