אחריות תאגידית – בואו נעשה סדר בבלאגן
אחריות תאגידית הינו אחד הנושאים המדוברים ביותר בקרב ארגונים במיוחד לאור המשברים האחרונים הפקדו את ארה"ב ואירופה. במאמר זה נבחן את שלושת התהליכים העיקריים של אחריות תאגיידית.
מיון עובדים לרילוקיישן
אילו פרטים יש לבדוק לגבי העובד המועמד לרילוקיישן? אילו מבדקי מיון מומלץ שיעבור? טיפים לפני היציאה לדרך
היום: סמינר מקוון בנושא פיתוח כישרונות דרך הגדרות תפקיד
היום (ד') יתקיים סמינר מקוון - חינם - לקהילת משאבי אנוש העולמית בנושא הקשר בין Talent Management להגדרת תפקיד. אל תחמיצו!
יציבות תעסוקתית – האמנם אינדיקטור לגיוס עובדים מוצלח?
מנהלי גיוס רבים (ואולי רבים מדי) נוטים לסמן מועמדים שהחליפו מקומות עבודה בתדירות גבוהה כ'חסרי יציבות תעסוקתית' ואף לפסול אותם על הסף בשל כך אולם...
הכי טוב בבית?
כיצד מנהלים עסק משפחתי? איך בדיוק עובדים עם אבא שהוא גם בוס ואח שהוא גם קולגה?
העיקר הכוונה?
האמרה השחוקה 'העיקר הכוונה' אולי עובדת אבל לא כשמדובר על תגמול עובדים. אלו מעדיפים לראות תמורה מוחשית: מתנות, חופשות, תווי קנייה או show me the money
גיוס עובדים בקלות: הפכו את התחום ל"עבודה מועדפת"
כך עשתה רשת הסופרים "ויקטורי", כשהחליטה להפעיל מנגנון מענק "עבודה מועדפת" לחיילים משוחררים שיתמידו בעבודה ברשת
לעמותת קו משווה דרוש/ה מנהל/ת צוות השמה
מהות התפקיד הוא אחריות ניהולית ומקצועית על צוות מרכז השמות של העמותה. אחת מדרישות התפקיד: 4-5 שנות ניסיון בתפקיד דומה
לפטר ולהיזהר
מת'יו סוירס, מייסד חברת הייעוץ המשפטי The Trademark Company, מציג כללי מפתח שיסייעו לך להישמר מפני עובדים מפוטרים
היכונו לכנס אסטרטגיית משאבי אנוש 2012
HRus מתכבדת להודיע על הכנס - אסטרטגיית משאבי אנוש – שיתקיים ב-09.09.2012 במלון כפר המכביה ברמת גן. נשמח לראותך!