אז מה אם אתם בחופש? 70% מהמנהלים יציקו לעובד בחופשה
סקר חדש שבוצע בקרב כ-300 מנהלים בכירים בחברות גדולות ובינוניות, מצא שאלו הסובלים ביותר מהתופעה הם מנהלי חשבונות ובעיקר חשבי שכר
מועמדים יקרים…
מועמדים שלא התקבלו לעבודה הם מטבע שיש לה שני צדדים. בעידן הרשתות החברתיות, המטבע הזו היא בעלת שווי עצום
משוב קצר על שיחות משוב
ג'ון בלדוני, יועץ ארגוני, מזהיר מפני שיחת משוב תקופתית: "כאשר הם מקבלים ביקורת בבת אחת, באופן מפתיעה ובמינון גבוהה היא עליהם נופלת כרעם ביום בהיר"
אחת הטעויות הנפוצות בתכניות פיתוח מנהלים היא הזנחת אלמנטים רגשיים וקוגניטיביים
כך לדברי אריק כהן, מנהל תחום ייעוץ ופיתוח ארגוני בחברת היי קפיטל, בראיון בלעדי לאתר HRus
האם מנהל משאבי אנוש שעבד אצל מיידוף ישלח לכלא?
קרייג קוגל, מנהל משאבי אנוש בחברת ההשקעות Securities LLC של ברנרד מיידוף, הורשע בפלילי וצפוי לעונש מאסר
תלוש משכורת, פיצויי פיטורין – לא בהכרח מעידים על יחסי עובד...
תביעה שהגישה עובדת נגד צבר תיירות בדרישה לקבל תשלומים במסגרת יחסי עובד מעביד, נדחתה לאחר קביעת השופטת כי אלה אינם חלים למרות מכתב הפיטורים ותלוש השכר שבידה
תביעה נגד JCS על אפליית נשים באולפני הבירה
במהלך שמונה השנים שבין 2003 ל-2010 התקבלו לעבודה בחטיבת החדשות של JCS שתי אמהות בלבד מתוך 131 עובדים
20 שנה ודבר לא השתנה
ג'ף תומפסון, מנהל אתר הדרושים jobwire: "אנחנו צריכים להחליף את כלי העבודה האינטואיטיביים שלנו בכלי עבודה מדעיים"
הרעה בתנאים – פיצויי פיטורין
עובד שהחליט להתפטר בעקבות הרעה בתנאי עבודתו יהיה זכאי לפיצויי פיטורין. מתי חלה הרעה בתנאים וכיצד נמנע מהמצב הלא נעים?
הטובים ביותר לארגון
מדוח חדש בנושא פיתוח / גיוס כישרונות, עולה שארגונים מעדיפים לגייס עובדים כישרוניים, בהשקעת משאבים אדירה, תוך לקיחת סיכון, מאשר לפתח כישרונות מבית