שלם וקח
מה באמת מניע את העובדים לעשות את ה-extra mile? מנהלים בכירים מציגים תפישות שונות ומגוונות למדיניות תגמול ותמרוץ עובדים
יש תמורה בעד התגמול
כיצד מתגמלים עובדים בעידן של חוסר יציבות במשק, עליה ביוקר המחייה, פערי דורות וצרכים פרטניים ומגוונים של העובדים?
עובדות חשובות על פיצויי פיטורין
מתי משלמים פיצויי פיטורין לעובד, מתי לא וכמה? כדי לסיים יפה כדאי לגזור ולשמור
הורים ומורים
צעירים רבים לא הצליחו להשתלב במעגל העבודה ועומדים בפני קשיים עצומים בחדירה לשוק. סמינר מקוון חדש מסייע להורים שרוצים לסייע לילדים שלהם למצוא עבודה
בקרוב? שכר חיילי החובה יזנק במאות אחוזים
לוחמים ייהנו בשנה השלישית לשירותם משכר של 2,200 שקלים ואילו תומכי לחימה יקבלו 600 שקלים פחות. באוצר מתנגדים למתווה
אי אפשר להיות יחידים אבל אפשר להיות מיוחדים
מיכאל סורנסון, מנהל אזור בבנק השוודי Svenska Handelsbanken, מציג באתר משאבי אנוש HRM Asia את המודל שלו לפיתוח אסטרטגיה ארגונית ייחודית
הסכם קיבוצי ראשון ל-300 נהגי "אגד היסעים"
בשנה הקרובה עתידים בחברה לקלוט כ-300 נהגים חדשים נוספים, ששכרם הבסיסי יעמוד על כ-7,000 שקלים ברוטו
שימור עובדים: שירותי טופסיאדה
בארגונים רבים המעסיקים עובדים מהשכבות החלשות, נדרשות רכזות כוח האדם לסייע להם במילוי טפסי ממשלה שונים, גם אם זה גוזל זמן רב
דרום "אדום": סכסוך עבודה ב"אשלים", שביתה בעיריית ערד
בכפר הנוער אשלים מנסה ההסתדרות לשכנע את העובדים להתפטר מיידית; בערד מוחים על הפרת הסכמים קיבוציים