ארכיון שנתי: 2011

משה גפני קיבל את עמדת הוועדה למעמד האישה והחליט להעלות את גיל הפרישה לנשים ל-64 בלבד

רכש אינו נלמד בינתיים כמקצוע רשמי באף אוניברסיטה או מכללה בארץ, כישורי איש רכש טוב אינם בהכרח נרכשים אלא מולדים והניסיון לא תמיד רלוונטי- שרון צרפתי מ- RFP פתרונות רכש, מסביר מה חשוב לדעת בתהליך האיתור של איש הרכש הנכון לארגון ותהליך הקמתה של יחידת רכש מקצועית ויעילה.

חשיבה יצירתית בניהול ההון האנושי חוסכת כסף לארגון. רובנו לומדים , עובדים ומחפשים עיסוק שמכניס כסף אך חולמים לעסוק במה שאנחנו אוהבים ולהרוויח עליו כסף.. האם ניתן לשלב בין הדברים ? בהחלט. וכן, גם אם הכסף היה גדל על העצים -נידרש סולם על מנת לקטוף אותו ...

צמצום תשלומי העברה של הביטוח הלאומי לנשים עובדות מהמעמד הבינוני, היא מגמה רצויה המשרתת בו בעת את הנשים, המשק ואת תקציב המדינה. השאלה היא מה יעשה עם הכספים שישתחררו

חיפוש וגיוס עובדים הוא אחד מהתפקידים המרכזיים של מנהל משאבי אנוש, זה הנמצא בליבת תחום האחריות שלו וגם אחד המתישים ומדירי השינה שבהם. בשנים האחרונות חברות וארגונים רבים החלו להבין, שכדי למצוא את האנשים הנכונים להם, את היצירתיים והחושבים 'מחוץ לקופסה', צריכים גם מנהלי משאבי האנוש לחשוב אחרת.

כל מה שרצית לדעת על מעליות ולא העזת לשאול. כתבה ראשונה בסדרה שתהפוך אותך למומחה מעליות.

סבב מינויים של סמנכ"לים משאבי אנוש: גיז'רמו קודנר מונה לסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת פרטנר, דלית ברג מחליפה את דני צור בפלאפון ושרון עמית את רונית בן בסט בסלקום.

עו"ד יוסף הוד ל- HRus: במדינת ישראל יש שיטה שבמסגרתה מנסים לערב את כל מי שהיה בסביבת האירוע במטרה לחלק את הנזק

המתמחים יקפיאו את ההתפטרות ל-48 שעות וייכנסו לתהליך גישור רציף של 10 ימים תחת נשיאת בית הדין הארצי לעבודה נילי ארד

ההסתדרות צפויה להכריז בשבוע הבא על סכסוך עבודה כללי במשק בדרישה להעביר מספר מקסימלי של עובדי קבלן להעסקה ישירה. עופר עיני: לא חייבים להשלים בכל המקרים עם הגזרה של עובדי קבלן. אפשר להעסיק את העובדים בצורה ישירה