המעסיקים צופים האטה בשיעור 3% בגיוס עובדים ברבעון ה-1 של 2012
המעסיקים הישראלים חוזים המשך האטה במגמת גיוס עובדים במשק - כך עולה מסקר Manpower
מעסיק אינו רשאי להתנות הטבות שכר בתמורה לוויתור על זכויות קוגנטיות
מעסיק איננו רשאי להחתים עובד על חוזה המשמיט זכויות קוגנטיות בתמורה לשכר כללי משופר כפיצוי, גם אם העובד מסכים לכך
קורס להכשרת מנהלים לתחום אחראיות תאגידית
הקורס יכשיר מנהלים ואנשי מפתח בחברות עסקיות, לניהול מערך האחריות התאגידית כחלק מאסטרטגיה עסקית
מועצת שירות התעסוקה תחויב בשימוע
הציבור יוכל להשמיע את עמדתו בכל הנוגע לתוכנית העבודה השנתית של שירות התעסוקה, התקציב השנתי ותפקוד המועצה
יצחק מערבי מונה למנכ"ל תאת טכנולוגיות
מערבי, מנכ"ל חברת הבת Piedmont Aviation, מחליף את שמואל פלדל שהתפטר מתפקידו
מודל שכר מורכב: הגדרת אסטרטגיה, תחומי אחריות ובקרה
Competitive Salary הוא מודל שיותר ויותר מנהלים כבר מיישמים או שואפים ליישם. איך בונים אותו, מטמיעים אותו ומפקחים עליו?
אודות החברה – איך בונים פרופיל חברה נכון
פרופיל חברה הוא נכס חיוני בשוק העבודה התחרותי. איך בונים פרופיל חברה נכון שישרת את כלל עובדי הארגון?
המו"מ על גיל הפרישה לנשים ימשך עד סוף החודש
סגן הממונה על התקציבים באוצר: יש שינוי מהותי בתוחלת החיים. שוק העבודה ותקציב המדינה חייבים להביא את השינוי הזה בחשבון, אחרת נתחיל לדבר יוונית
מנכ"ל מנורה מבטחים – פנסיה: "המחאה הבאה תהיה מחאה של פנסיונרים"
התארכות תוחלת החיים וקיצור תקופת החיסכון היא הבעיה המרכזית שעל חוסכי העתיד ועל הרגולטור והחוסכים ללמוד כיצד להתמודד איתה.
"מנהל משאבי אנוש חייב לשאול את עצמו: האם אני מוביל תהליכים...
שרון הוד, מנהל משאבי אנוש בכפר המכביה: מנהל 'מובל' נאלץ בסוף החודש להסביר מה קרה. עם מערכת BI אני יודע מה קורה בכל רגע נתון ויכול להשפיע על מה יקרה.