עובדים פחות או יותר

עובדים פחות או יותר

ארה"ב: שכר העבודה הנמוך בארה"ב מפתה יצרנים אירופאים מענף הרכב להעביר את התעשייה לידי העובדים האמריקאים והתוצאה

שיתוף
שכר עבודה
שכר עבודה

ארה"ב: חברות אירופאיות מבססות את ענף הייצור בארה"ב (היותר ששכר העבודה שם נמוך יותר מזה הנהוג באירופה) ובכך מייצרות עבודה לאזרחים האמריקאים אבל התוצאה היא over-qualification. אנשים מוכשרים מידי עובדים בשביל שכר נמוך מידי ויש כבר מי שמזהיר מפני הנזק ארוך הטווח למעמד הביניים. 

כאשר יצרנית הרכב BMW הודיעה שהיא מעבירה את מפעליה לארה"ב, ובכך פותחת אלפי משרות חדשות בפני דורשי העבודה האמריקאים, התקבלו במחלקת משאבי אנוש קורות חיים ממנהלי חברות שנסגרו, מנהלים בכירים שפוטרו ומנהלים עצמאים שנאלצו לסגור את העסקים בשל קשיים כלכליים. מדובר על עובדים בעלי ניסיון מקצועי מרשים, תארים אקדמיים ומשכורות גבוהות בהרבה מהשכר הממוצע בתעשיית הרכב (15 דולר לשעת עבודה).

שכר העבודה באמריקה נמוך משכר העבודה בגרמניה (ובמדינות מערב אירופאיות אחרות), מה שמאפשר לאמריקאים "לפתות" את היצרנים האירופאים להעביר את הייצור אל שטחי ארה"ב כדי להוריד עלויות. כך , BMW ושאר יצרניות רכב מובילות וביניהן ג'נרל מוטורס וקרייזלר, משלמות שכר ממוצע העומד על 14-15 דולר לשעת עבודה (שזה בממוצע חצי מהשכר השעתי שהרוויחו העובדים בעבר). BMW מעסיקה למעלה מ-7,000 עובדים. גם יצרנית הצמיגים הצרפתית Michelin  ו-Robert Bosch הגרמנית מהווים מקורות פרנסה לאלפי אמריקאים.

כריסטיאן דסיזק, מנהל תחום עבודה ותעשייה בענף הרכב אמר: "שכר העבודה בארה"ב נמוך יותר מזה הנהוג בגרמניה וזה נותן לנו יתרון משמעותי. בזכות העבודה ששכר העבודה כאן נמוך, אנחנו מסוגלים להעביר אלינו את הייצור ובכך לייצר עבודות לאלפי תושבי המדינה ולהילחם באחוזי האבטלה."

ממשלת ארה"ב שמה לה למטרה להחזיר לעובדים האמריקאים מקומות עבודה בכל מחיר.  אך בעוד הפתרון של יצירת מקומות עבודה מידיים, גם בשכר נמוך, נראה על פניו כפתרון לשעת חירום (שכן הוא החזיר חסרי עבודה לשוק העבודה) כלכלנים מתריעים מפני הסכנה של שחיקת מעמד הביניים. מאמר שהתפרסם לאחרונה בוושינגטון פוסט התייחס ליצירת מקומות עבודה מרובים בענף הייצור עבור מותגים אירופאים בביקורת וכינה אותה: Cheaper wages for better talent.

המשבר הכלכלי העולמי הפך את ארצות הברית ל'מזרח של מערב אירופה'. ארה"ב מסוגלת להציע ייצור בעלויות נמוכות יותר מאשר באירופה בזכות כוח עבודה זול יחסית.
יתרון התחרותיות החזיר את העובדים ממעמד הביניים לעבודה אולם הוא הפך אותם לעובדי צווארון כחול, העובדים בעבודות יצרניות תמורת שכר זעום. ציבור זה אמנם חזר למעגל העבודה אולם עתידו דווקא להישחק מקצועית וכלכלית. 
 

כנס משאבי אנוש

כנס הגיוס השנתי 2024

כנס רווחה וחווית העובד

אין תגובות

השאר תגובה