עובדים בני 65
בשורות טובות למעסיקים בישראל, אנשים בגילאי 65 ברובם מעדיפים להמשיך ולעבוד ולא לפרוש לגמלאות.
מלקט נתונים שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לרגל יום האזרח הוותיק הבין-לאומי באוקטובר 2018, נמצא כי שיעור התעסוקה בקרב בני 65 ומעלה היה 20.6% בשנת 2017. 28.85 בקרב גברים ו- 13.9% בקרב נשים.
אנשים בגילאי 65 ומעלה מקבלים תואר
נתון מעניין נוסף שהתגלה בסקר הלמ"ס הוא, כי אנשים בגילאי 65 ומעלה מסיימים תארים באוניברסיטאות.
על פי הנתונים, בשנת תשע“ז (2016/17) 201 תושבים בני 65 ומעלה קיבלו תואר
ממוסדות להשכלה גבוהה בישראל, לעומת 173, בשנה הקודמת.
רובם הגדול קיבלו תארים מהאוניברסיטאות והיתר(76.1% – 153 תארים) מהמכללות האקדמיות.
רוב בני 65 ומעלה קיבלו תואר שני 51.2% לעומת 30.4% בקרב כלל מקבלי התארים, ואילו בקרב כלל מקבלי התארים התואר השכיח ביותר היה תואר ראשון.
כ-14% מבני 65 ומעלה קיבלו תואר שלישי, לעומת 2.1% בקרב כלל מקבלי התארים.
רוב בני 65 ומעלה קיבלו תואר במקצועות מתחום מדעי הרוח 59.2% תחומי לימוד משמעותיים נוספים היו מדעי החברה 23.4% ומשפטים 14.9% לשם השוואה, בקרב כלל מקבלי התארים בישראל 27.3% למדו מדעי הרוח, 38.7% למדו מדעי החברה ו6.4% למדו משפטים.
ממשיכים בעבודה גם בגיל הפרישה
בשנת 2017% ,21.2% מבני 65 ומעלה השתתפו בכוח העבודה 29.8% בקרב גברים ו-14.3% בקרב נשים.
על פי הנתונים נמצא, כי אחוז המשתתפים בכוח העבודה יורד עם הגיל: בקבוצת הגיל 65-69 השתתפו בכוח העבודה 40.5% ואילו בגיל 70 ומעלה רק 11.1% השתתפו בכוח העבודה. אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב יהודים בני 65 ומעלה היה גבוה יותר מזה של ערבים: 22.7% לעומת 6.1% בהתאמה.
מה זה אומר למעסיקים?
המשמעות היא שתוחלת העבודה עולה בישראל, בדומה לתוחלת החיים, וכי אנשים אינם בהכרח מעוניינים לפרוש מהעבודה בגיל הפרישה לגמלאות. הם מוכנים להמשיך לעבוד ולתרום, ואפילו להמשיך ללמוד ולרכוש השכלה וידע. כך, מעסיקים יכולים להציע מגוון קורסים והשתלמויות פיתוח לעובדיהם בגילאים המבוגרים יותר. הם אינם בהכרח יאבדו את כוח האדם הוותיק והמנוסה שהכשירו לאורך השנים. כמובן, מדובר בבשורה חיובית ומשמחת עבור מעסיקים בישראל, מכל התחומים והענפים במשק.
