שיתוף

"חברת טרנספורם מספקת שירות חדשני ויוצא דופן של תאי לחץ לארגונים, השירות מתחיל כעת לצבור תאוצה", אומר ריי מאור, מנכ"ל חברת טרנספורם וחבר בדירקטוריון החברה.

"בכנס משאבי אנוש השנתי שיתקיים ב-30 בינואר במרכז הירידים, אדבר תחילה על סוגיית הלחץ המצטבר בחיי כל אחד מאיתנו", אומר מאור, "ועל דרגת ההשפעה השלילית שיש ללחץ הזה על פיריון העבודה ועל החיים הפרטיים.

"לאחר מכן אציג בכנס את החידוש הבא: תאי לחץ. אדבר על ההשפעה שלהם על בריאות העובדים, על מצב ה-wellness של האדם ועל העלייה ברמת היכולות, הריפוי והיתרונות האחרים שמעניק השימוש בתא הלחץ".

תחומי הפעילות העיקריים של חברת טרנספורם:

"חברת טרנספורם היא הבעלים של המרכז הישראלי לתאי לחץ", מסביר מאור.

"תחומי הפעילות שלנו כוללים השכרת תאי לחץ לארגונים, במטרה להעלות את רמת הבריאות של עובדי הארגון ומנהליו, וכמו כן להעלות את רמת התפוקה וה-wellness בארגון.

"בנוסף על כך, יש לנו מרכז שבו אנחנו מטפלים בלקוחות בתאי לחץ".

איך השירות שלכם מתבצע בפועל, ומה צריך הארגון לעשות כדי לקבל את השירות?

"יש לנו שתי שיטות שונות. ארגונים קטנים שמעוניינים לרכוש חבילות טיפולים מגיעים אלינו למרכז.

"חברות גדולות שמעוניינות לאפשר למספר גדול של עובדים לקבל את השירות, יכולות לקבל התקנת תא לחץ בחברה, כולל אדם שלנו שמתפעל אותו, כך שזה יוצא משתלם יותר ונוח יותר במידה משמעותית".

באיזו מידה תאי הלחץ יכולים לסייע לעובדים ובאילו תחומים, ואיך שירות תאי הלחץ תורם לרווחתם של העובדים?

"השירות שלנו מאפשר לארגון ולעובדים לקבל שירות שמטפל ברמה הפיזית בריאותית בעובד, ומגביר את רמת המודעות לנושא ה-wellness בארגון.

"בה בעת הוא מביא לשיפור ביצועים ברמת הפרודוקטיביות של העובד ושל הארגון כולו".

באיזו מסגרת אתם מספקים את השירות?

"כדי שהטיפול יהיה יעיל, יש שתי אפשרויות לביצועו. אפשרות אחת היא חבילה לעובד הכוללת מינימום של עשרה טיפולים. אפשרות שנייה היא שירות על בסיס קבוע.

"השירות הקבוע משמעו שבחברה שמזמינה (את השירות הקבוע) אנחנו מתקינים תא לחץ בבניין המשרדים.

"שירות זה מנוהל על ידינו וכל עובד ועובדת יכולים לתזמן את הזמנים בהם הם מעוניינים להיכנס לטיפול שנמשך שעה. בכל מקרה, לא מדובר במסגרת של יום אחד או יום כיף".

מאילו יתרונות יכולים להינות ארגונים שיכללו את השירות שלכם בתוך השירותים שהם מעניקים לעובדים?

"בשנים האחרונות, העובדים והמועמדים כאחד, בודקים את הארגונים ואת סביבת העבודה, הרבה מעבר למשכורת או עניין בעבודה.

"ארגונים שמספקים תנאים טובים יותר, אוכל בריא יותר ודאגה לפרט, מקבלים 'ציון' גבוה יותר ועובדיהם יותר מרוצים ומסופקים.

"שימוש בתא לחץ מגדיל את שיפור הביצועים אצל האינדיבידואל ובד בבד מעלה את רמת ה-welness שהארגון דואג לו".

באיזו מידה להערכתם יש היום בארגונים דרישה מצד העובדים לנושא של בריאות?  

"במידה רבה, בעיקר ככל שהעובדים איכותיים יותר".

תן בבקשה דוגמה לשינויים לטובה, שחלו במקומות שהשתמשו בשירות שלכם.

"בארגון שאנו מספקים לו תא לחץ כבר תקופה ארוכה, חלה ירידה ברמת הלחץ של המשתמשים בתא. העובדים מאוד הופתעו מהשינויים ותהליכי הריפוי שהם קיבלו, בשירות שהם מקבלים במסגרת העבודה".

מנהלי משאבי אנוש שמעוניינים לבוא אלינו לקליניקה, לקבל טיפול ולשמוע עוד – אפשר ליצור איתנו קשר – בטלפון: 052-6645448  בדואר אלקטרוני: maorray@gmail.com

 

כנס גיוס איתור ומשיכה של טאלנטים - יריד משאבי אנוש HRexpo2020

אין תגובות

השאר תגובה