לעיריית רמת גן דרוש/ה מנהל/ת מח' כוח אדם ופרט

לעיריית רמת גן דרוש/ה מנהל/ת מח' כוח אדם ופרט

מהות התפקיד הוא גיבוש מדיניות המחלקה בהתאם ליעדיה. נדרש ניסיון של 5 שנים לפחות באגף משאבי אנוש ברשות מקומית גדולה

שיתוף
כוח אדם
עיריית רמת גן

עיריית רמת גן מחפשת בימים אלה מנהל/ת כוח אדם ופרט באגף משאבי אנוש. מהות תפקיד מנהל/ת כוח אדם ופרט הוא גיבוש מדיניות המחלקה, בהתאם למטרות האגף וליעדיו.

התפקיד כולל גם אחריות על התחומים הבאים:

  • הכנת תוכנית עבודה של המחלקה ואחריות על יישומה.
  • קביעת תנאי העסקה ושכר לעובדים הנקלטים לארגון בכפוף להסכמים הקיבוציים ובהתאם לחוקי ולדיני עבודה. 
  • טיפול ואחריות על מהלך חיי העובד בארגון.
  • אחריות וטיפול בנושא פרישה של עובדים מהעירייה.
  • אחריות על יישום סעיפי ההסכמים הקיבוציים בסקטורים השונים בארגון.
  • אחריות על יישום ואכיפה של דיני העבודה בארגון.
  • טיפול ומעקב בנושא תקני כוח אדם.

דרישות התפקיד:

  • תואר אקדמאי במינהל ומדיניות ציבורית, או לימודי עבודה, או מינהל ציבורי. תואר שני בתחום רלוונטי – יתרון.
  • ניסיון מוכח של חמש שנים בעבודה באגף משאבי אנוש של רשות מקומית גדולה.
  • הכרת הסכמי שכר ותנאי העסקה לעובדים ברשויות מקומיות.
  • בוגר/ת קורסים והשתלמויות בתחום משאבי אנוש.
  • יכולת ניהול והובלת צוות עובדים.
  • ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
  • תודעת שירות גבוהה מאוד ויחסי אנוש מעולים.

אגף משאבי אנוש בעיריית רמת גן, כפוף למנכ"ל העירייה. האגף אחראי על הכוונה, שירות, הדרכה וייעוץ למנהלי ועובדי העירייה בתחומי משאבי האנוש. האגף עוסק באיתור מועמדים פוטנציאליים, סינונם וקליטת עובדים חדשים לעירייה. כמו כן האגף ממונה גם על פיתוח עובדים ומנהלים, הדרכה, תכנון מצבת כוח האדם ומסלולי קריירה לעובדים. האגף אחראי גם על תחום הרווחה, השכר והתנאים הנלווים לעובדים.

העבודה הנה במשרה מלאה, בכפיפות ישירה למנהלת אגף משאבי אנוש. חוזה באישור משרד הפנים.

מועמדים/ות מתאימים/ות המעוניינים/ות להגיש מועמדות למשרה, מתבקשים/ות לשלוח קורות חיים בצירוף השאלון האישי המצ"ב (לחצו כאן להורדת השאלון), תעודות והמלצות עד לתאריך 4.1.13:
לכתובת: עיריית רמת גן, אגף משאבי אנוש, רח' ביאליק 35 רמת גן
ניתן לשלוח גם למייל: jobs@ramat-gan.muni.il.

נא לציין את שם המשרה.

אין תגובות

השאר תגובה