ללא הגבלה: במפעל "המשקם" בנצרת מנצחים את הסטטיסטיקה

ללא הגבלה: במפעל "המשקם" בנצרת מנצחים את הסטטיסטיקה

מעסיקים ישראלים נרתעים מהעסקתם? עם פסיפס אנושי מגוון במיוחד ו-65% נשים, 130 עובדי "המשקם" הפכו את העבודה לבית שני

שיתוף

 על רקע נתוני שכרם של בעלי מוגבלויות בשוק העבודה הישראלי וקביעת הביטוח הלאומי לפיה מעסיקים ישראלים נרתעים מהעסקת מוגבלים פיזית, בולטת פעילותו של מפעל המשקם. המעסיק מוגבלים המעוניינים באינטגרציה תעסוקתית.

מדובר, בפועל, בפרויקט "אד הוק" ולא בעוד חברה עסקית המגייסת בשוליה כמה בעלי מוגבלויות כעלה תאנה. ל"המשקם" כמה שלוחות ברחבי ישראל, כאשר אחד ממפעלי החברה הוותיקים ממוקם בנצרת עילית כבר לפני 51 שנים.

בשטח, עובד המפעל בארבע משמרות יומיות, חמישה ימים בשבוע וחמש שעות נוספות ביום שישי. מתקני המפעל ורצפת הייצור מונגשים לגמרי ומותאמים לתנאי עבודה מיטביים למוגבלויות מסוגים שונים.

במפעל שבגליל התחתון מועסקים כיום כ-130 עובדים בטווח גילאים של 21-70, תושבי נצרת עילית ויישובי הסביבה. הפסיפס הסוציולוגי והסוציואקונומי של עובדיו מגוון, ומורכב מבני מיעוטים מוסלמים ונוצרים, עולים מאתיופיה ומחבר העמים, עולים ותיקים וצברים. פרט מעניין נוסף הוא ש-65% מעובדי המפעל הן נשים.

חלק מהעובדים הצטרפו למפעל בעקבות הידרדרות שעברו במצבם הבריאותי, או בעקבות תאונות עבודה שאילצה אותם לעזוב משרות במפעלים אחרים. לאחר שיקום רפואי שעברו, החלו לעבוד ב"המשקם, תחילה ברצפת הייצור ובמשך הזמן  התקדמו חלקם הגיע לתפקידי  מנהל ואחראי קווי ייצור במחלקות המפעל השונות.

25 מעובדי "המשקם" עוסקים בבניית תערים חד פעמיים למספרות בארץ ובחו"ל ומידי חודש מנפיקים כמיליון מוצרים עבור חברת IR. מחלקה נוספת במפעל היא מחלקה כללית, שעשרות עובדיה עוסקים באריזת מוצרי פירזול עבור חברת רדיוס, שמוצריה משווקים בסניפי רשת אייס (ACE). כמו כן, מתבצעות עבודות הרכבת אריזות קרטון עבור חברת מרוולס ומחלקה נוספת במפעל עוסקת בבניית שטיחי חימום ריצפתי לחימום ביתי וחקלאי המורכבים ממנגנונים חשמליים עבור חברת אידיאל היט

העסקת בעלי מוגבלויות

 

אחרי פציעה קשה

מאיר ראוימי הוא דוגמה קלאסית הממחישה את ההצלחה התעסוקתית. רואימי משמש כעוזר למנהל המפעל, אליו הגיע מהתעשייה הצבאית לאחר שעבר תאונת עבודה במהלכה אירע פיצוץ בזמן מילוי תרמילי כדורים. הוא החל בתפקיד של עובד ייצור והרכבה במחלקה הכללית, ולאחר מכן קודם לתפקיד ניהולי בעל אחריות רבה שדורש השגחה והקפדה בנושא הבטיחות ואבטחת איכות, טיפול ומענה לבעיות עובדים עם צרכים מיוחדים, שיווק וגביה. "הגעתי לכאן אחרי פציעה קשה ותהליך שיקום ממושך. חשבתי שלעולם לא אוכל לחזור ולתפקד כאדם מהשורה, אך החברה וצוות ההנהלה במפעל נתנו בי אמון, ולאט לאט קודמתי וקיבלתי תפקידי ניהול", אמר.

מנהל מחוז צפון של חברת "המשקם", אריאל לוי: "בשלוש השנים האחרונות אנחנו בעיצומה של תכנית מקיפה למתיחת פנים כוללת ושדרוג תשתיות המפעלים. מלבד העובדה ששיפרנו מקצה לקצה את תנאי ההעסקה של העובדים, חשוב לחזור ולהדגיש בפני כל התעשייה הישראלית- 'המשקם' היא שחקן תחרותי ואטרקטיבי, זאת כמובן בנוסף לערך החברתי ערכי שאנו מציעים למשק הישראלי".

ליאור אפלבאום, מנהל התאחדות התעשיינים בצפון: "חברת 'המשקם' היא ביטוי הלכה למעשה לשילוב של תרומה לקהילה על-ידי תמיכה בהעסקת אוכלוסיות מגוונות בעלות צרכים מיוחדים לצד תרומה תעסוקתית וכלכלית לתעשייה הישראלית. מפעלים שנעזרים בשירותי הסיוע שמציעה חברת המשקם על כל שלוחותיה מסייעים לקדם אחריות תאגידית המשלבת תרומה לקהילה, לחברה ולסביבה. מנהלי חברת המשקם עושים עבודת קודש שיש בה שליחות אמיתית אבל גם תועלת כלכלית רבה.

העסקת מוגבלים

 אפלבאום (יח"צ)

סדנת ניהול זמן

אין תגובות

השאר תגובה