יו"ר מזרחי-טפחות השתכר ב-2011 2.6 מיליון שקל עבור 60% משרה

יו"ר מזרחי-טפחות השתכר ב-2011 2.6 מיליון שקל עבור 60% משרה

עלות שכרו השנתית של המנכ"ל אלי יונס טיפסה אשתקד ל-10.2 מיליון שקלים -מקום שלישי בטבלת המשתכרים הגבוהים ביותר במשק

שיתוף

Warning: Use of undefined constant user_level - assumed 'user_level' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/ultimate-google-analytics/ultimate_ga.php on line 524

הגוף העסקי התורן בפרסום דו"חותיו לשנת 2011 הוא בנק מזרחי טפחות, שעה שמנכ"לו אלי יונס התברג לצמרת שיאני השכר באותה השנה.

עלות שכרו השנתית של יונס טיפסה אשתקד ל-10.2 מיליון שקלים, שפירושו מקום שלישי בטבלת המשתכרים הגבוהים ביותר במשק.

עלות שכרו מגלמת בחובה שכר חודשי של יותר מ-850 אלף שקל, אך מורכבת ברובה משתלום מ בוסס מניות בהיקף של 6.4 מיליון שקלים. יונס הרוויח שכר נקי בסך 2.9 מיליון שקלים במהלך אותה השנה.

באופן לא שכיח ביחס לחברות אחרות המתגמלות מנהלים שלא בהתאם לרווחיהן הנמוכים, במזרחי טפחות דווקא צנחה עלות שכרו של יונס לעומת זינוק ברווחי הבנק בשיעור של 30% ליותר מ-1 מיליארד שקל. שכרו ירד בשיעור דומה בהשוואה ל-2010, בעיקר בסעיף התשלום מבוסס המניות. עם זאת, עלות שכרו המצטברת של המנכ"ל מ-2007 ועד היום הינה כ-63 מיליון שקלים. לא רע.

אחריו ב"רשימת הזהב" של מקבלי השכר במזרחי טפחות הוא היו"ר יעקב פרי. עלות שכרו ב-2011 נקובה ב-2.6 מיליון שקלים כנגד 60% משרה בלבד.

שכרו של פרי מורכב ממשכורת חודשית ומענקים, ללא רכיב מנייתי ועלות שכרו המצטברת בשנים 2007-2011 הגיעה ל-11.5 מיליון שקל.

בשורה התחתונה, סך כל עלויות בכירי מזרחי טפחות הגיעה ב-2011 ליותר מ-31 מיליון שקלים – ירידה בשיעור של 5% ביחס להיקף עלות בכירי הבנק בשנה הקודמת (33 מיליון שקל).

  

גזי קפלן בראש

אתמול (ב') דיווחנו גם על עלות שכר בכירי חברת אסם. שכרם של ששת המשתכרים הבכירים  בחברה הסתכם ב-2011 בכ-16 מיליון שקלים.

בראש המשתכרים עומד המנכ"ל הפורש גזי קפלן, עם עלות שכר בסך 3.6 מיליון שקל אשתקד, לעומת 5.2 מיליון שקלים ב-2010.

היו"ר, דן פרופר, נהנה משכר בעלות גבוהה מאוד של 3.1 מיליון שקל על משרה חלקית, מול 3 מיליון שקל ב-2010. פרופר הוא אולי האדם המזוהה ביותר עם אסם ומוצריה, וחתום בין היתר על המצאתו של חטיף הביסלי ב-1968. בשנים 1987-2006 כיהן כמנכ"ל החברה.

מתוך עלות שכר זו, כ־382.8 אלף שקל הוענקו לפרופר כבונוס על ביצועי החברה, ויותר ממיליון שקל הוא קיבל על תנאים סוציאליים שכללו בין השאר אחזקת רכב, הוצאות טלפון, ארוחות, עיתונים וקצבת ביגוד. עלות שכרו החודשית עומדת על 255 אלף שקל, והיא גבוהה פי 20 מעלות השכר החודשי הממוצעת של העובד בחברה – כ־13 אלף שקל.

אחיו של דן פרופר, גד פרופר, המכהן כדירקטור באסם והיה עד סוף 2011 מנכ"ל אסם אינטרנשיונל ואסמים חבילות שי, קיבל ב־2011 שכר בעלות של 2.5 מיליון שקל.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה