תגיות כתבות עם תגית "חוק שוויון הזדמנויות לבעלי מוגבלויות"

תגית: חוק שוויון הזדמנויות לבעלי מוגבלויות

העסקת בעלי מוגבלויות – מה נדרש מהמעסיק ומה מגיע לו

אסור למעסיק להפלות בין עובד שאינו בעל מוגבלות לבין עובד בעל מוגבלות כל עוד לשניהם יש את אותם כישורים

עובד יוחזר לעבודה ויפוצה בגלל הפרת חוק שוויון הזדמנויות לבעלי מוגבלות

ביה"ד האיזורי קבע: יש להחזיר לעבודה עובד שנפגע בתאונת עבודה במפעל, למרות מגבלותיו ולפצות אותו. המעסיק ערער וערעורו נדחה

פיצוי של כ-96 אלף שקל לעובדת שפוטרה שלא כדין וסבלה התעמרות...

ביה"ד: העובדה שהעובדת המשיכה לעבוד למרות היחס המתעמר אינה מעידה על הסכמתה ליחס זה; הסיבה לפיטורים היתה מגבלה רפואית, בעוד שהמעסיק ציין "צמצומים"; לא נערך לעובדת שימוע

מכרז חדש לתכנית לעידוד תעסוקתי של אנשים עם מוגבלות

פורסם באתר משרד העבודה מכרז לתכנית לפרט ולמעסיק לעידוד תעסוקתי של אנשים עם מוגבלות.

יוזמה חדשה: מתגברים את הגיוון התעסוקתי בחברות הממשלתיות

החברות הראשונות שיצטרפו למיזם הגיוון התעסוקתי: חברת חשמל, נמל אשדוד, עמידר ורכבת ישראל; התוכנית תסייע ליצירת סביבה נעימה ומכילה יותר בחברות הממשלתיות, ותסייע בעריכת סקרי שביעות רצון

מעסיק שפיטר עובד בגלל משבר נפשי ישלם לו 50,000 שקל

ביה"ד לעבודה: פיצוי של 50 אלף שקל מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, לעובד שפוטר בשל התפרצות מחלת נפש

שילוב אנשים עם מוגבלויות בעבודה תורם לחברה כולה

חברות המעסיקות אנשים עם מוגבלויות, זוכות לעובדים מהימנים, מוכשרים ומסורים מאין כמוהם.

תכנית תגמול לחברות המעסיקות אנשים עם מוגבלויות

במטרה לעודד הגברת תעסוקתם של אנשים עם מוגבלות - משרד הכלכלה מרחיב את התמיכה במפעלים ועסקים הקולטים עובדים חדשים  החל מהעובד הראשון ולמשך זמן רב יותר.

חברת 'המשקם' לתעסוקה והשמת אנשים עם מוגבלויות

חברת המשקם הפועלת משנת 1962, מציגה פתרונות השמה של אנשים עם מוגבלויות לכל החברות והארגונים במשק

אושר בקריאה ראשונה: חובת שילוב בעלי מוגבלויות

השבוע אושרה הצעת החוק הקובעת ייצוג הולם לבעלי מוגבלויות במקומות עבודה במגזר הציבורי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם