תגית: תנאים סוציאלים

רוב החברות מאפשרות את התנאים הקבועים בחוק, אבל יותר ויותר חברות שמתחרות על עובדים, מול סניפים ישראלים של חברות אמריקאיות (בעיקר חברות הייטק), מאפשרות לעובדיהן תנאים משופרים הרבה יותר מאלה הקבועים בחוק. בין התנאים שניתן לקבל מעבר לקבוע בחוק: יותר ימי חופשה שנתית, חופשת לידה לאב בנוסף לחופשת לידה של האם, עבודה מהבית, לצאת מוקדם יותר מהעבודה יומיים בשבוע, ועוד.

סקר חדש, שנערך בקרב 300 עובדים סוציאליים, חושף תמונה עגומה - עובדים סוציאליים בישראל נזקקים לתמיכה כלכלית בעצמם, בשל משכורותיהם הנמוכות.

כיצד להחזיר לחברה טאלנטים שעזבו? ישנן מספר אסטרטגיות שאם תאמצו כהלכה, תוכלו לאפשר את נתיב החזרה לחברה, לאותו עובד מוכשר שעזב.

עו"ד מיכאל איילון, העוסק בתחום דיני עבודה כבר מעל עשור, ייקח חלק בפאנל המרצים בכנס דיני עבודה 2015, שם הוא צפוי להציג את הסיכונים האדירים הצפויים למעסיקים שיתקשרו עם עובדים בחוזים פיקטיביים. 

עובד שהמעסיקים שלו התחלפו הגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים בדרישה לזכויות סוציאליות שנגזלו ממנו. בית הדין לעבודה קיבל את תביעתו.