תגיות כתבות עם תגית "פרודקטיביות"

תגית: פרודקטיביות

איך עבודה עד שעות הלילה המאוחרות פוגעת בתפוקה ובצמיחת הארגון

עבודה סביב השעון אינה מועילה לארגון: מחסור בשינה עלול לפגוע מהותית בביצועי המנהלים והעובדים, ולהוביל לתופעות לוואי מזיקות

איזון חיים אישים ועבודה: למה האיזון חשוב לארגון כפי שהוא חשוב...

למה יש חשיבות קריטית לכך שארגונים יפעלו לאיזון בין העבודה לחיים האישיים של עובדיהם; איך תורמת הטכנולוגיה המתקדמת לאיזון בין החיים האישים לעבודה ואיך, בה בעת, היא גם תורמת להפרת האיזון הזה

האם המעבר לארבעה ימי עבודה בשבוע יגביר פרודוקטיביות ויפחית שחיקה

הרעיון המרכזי מאחורי הרעיון לעבור לארבעה ימי עבודה, הוא להתמודד טוב יותר עם שחיקת העובדים והמוטיבציה שלהם, כמו גם עם רצונם באיזון טוב יותר בין חיים אישיים לעבודה

4 דרכים להגברת הפרודוקטיביות והיצירתיות של העובדים

יצירת אווירה שמעודדת פרודוקטיביות ויצירתיות של העובדים הינה חיונית להשגת היעדים של הארגון

למה חשוב לטפל בסכסוכים בעבודה במהירות וביעילות

ולמה חייב המסלול - לפתרון סכסוכים בין עובדים - לעבור דרך משרד מנהל משאבי האנוש

למה עבודה תחת לחץ וביצוע ריבוי משימות מפחיתים פרודוקטיביות

ריבוי משימות בעת ובעונה אחת והגברת הלחץ בעבודה אינם מגבירים את הפרודוקטיביות של העובדים אלא בדיוק להיפך

2 מיתוסים על פרודוקטיביות העבודה שכדאי לבחון מחדש

עבודה בשעות רבות וארוכות יותר היא לא בהכרח עבודה שמייצרת תוצאות טובות יותר; במקרים רבים ההיפך הוא הנכון

למה שחיקה של מנהל קריטית יותר לעומת שחיקה של עובד זוטר

כאשר המנהלים חשים שחוקים, נשמט הבסיס מתחת לרגליהם של העובדים הזוטרים יותר

שחיקה של עובדים מפחיתה את הפרודוקטיביות של הארגון כולו

מהם הנזקים לארגון כתוצאה משחיקת העובדים ולמה מנהלים ומנהלי משאבי אנוש חייבים לנקוט צעדים כדי להפחית אותה ככל האפשר

נרדמים בעבודה: למה מחסור בשינה של עובדים גורם הפסדים לארגון

לעייפות של עובדים בעבודה יש השפעה שלילית אדירה על היבטים כלכליים בארגון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם