תגית: פנסיה וגמל

ביה"ד הארצי: תקופת ההתיישנות מתחילה להיספר כשנתיים לאחר שלא הופקדו הכספים לפנסיה; במהלך שנתיים אלה יכול העובד להגיש תביעה. לאחר תום שנתיים העובד לא יכול לתבוע נזקים מתמשכים

שולי דיאז, מיטב דש: "אנחנו עדים לגידול ניכר במספר המצטרפים החדשים לקרנות הנבחרות ולגידול חד בהפקדות"

מירי נחמני, מנהלת תחום פרישה בבנק הפועלים: "טעויות 'אל חזור' משמען הפסד בהיקפים של עשרות אלפי שקלים"

דני גיגי, מנהל מחלקת ייעוץ פנסיוני ותכנון פרישה בבנק הפועלים: "חוסכים המקבלים ייעוץ פנסיוני מתמשך, נהנים מהתאמה אישית של רמת הסיכון האישית שלהם, לרמת הסיכון במוצר הפנסיוני"

אי העברת כספי הפנסיה של העובדים לביטוח הפנסיוני היא עבירה פלילית; אבל האישום עשוי להתבטל אם החברה מצליחה להוכיח שפעלה בתום לב ועשתה כל שביכולתה להעביר את הכספים בזמן

טלי גרינקר, ארגון א.ח.ר: "ניהול תהליך הפרישה הינו חלק אינטגרלי מפיתוח המשאב האנושי הכולל, לאורך כל שלבי הקריירה של הפרט בארגון, החל מיום הכניסה לארגון ועד ליציאה ממנו"

המעסיק לא הפריש לקופת הפנסיה במשך כמה חודשים, והמשיך שלא להפקיד למרות מחאותיה; ביה"ד: יש לראות בעובדת כמתפטרת בשל הרעת תנאים

יואל רצוני: ההדרכה ב'פרקטי' היא חד פעמית בתחום שהארגון בחר: פנסיה, משכנתא וכו. אנחנו מלמדים רק תכלס"

איך ניתן לחסוך מהמעסיק את הכאב הראש של רישומים עבור עובדיו בביטוח פנסיוני, ובה בעת לוודא שכל הכספים מגיעים ליעד הנכון

ביטוח פנסיוני הוא חובה ואינו נתן לשיקול דעתו של העובד; ארגונים יכולים להעניק לעובדיהם הטבות הקשורות לביטוח הפנסיוני כדי לאפשר להם ניצול מקסימלי של הכסף המופקד