תגית: פיתוח מקורות גיוס
למה דווקא בתקופה הנוכחית כדאי לגייס עובדים חדשים
למה הצורך בקיצוץ בהוצאות - שמתחיל להסתמן באופק - לא צריך להרתיע ארגונים מלגייס עובדים חדשים, או לפחות להימנע מפיטורים
מהם המוקשים בדרך לגיוס הטלנטים המתאימים ביותר לארגון
מנהלי מש"א רבים מגלים, שלמרות גלי הפיטורים הגדולים בשנת הקורונה ועל אף הוצאה לחל"ת של עובדים שכעת אינם מעוניינים לחזור למקומות העבודה הקודמים – גיוס טלנטים נותר מאתגר כשהיה
מגמות חדשות במש"א שנולדו בעקבות המהפך שחל בשוק העבודה
מאז מרץ 2020 חל מהפך דרמטי בשוק העבודה, שהביא איתו כמה מגמות חדשות ובלתי צפויות בתחום גיוס העובדים
צמיחה מהירה: חברת VAST Data מגייסת 160 עובדים חדשים
הגיוס יאפשר לחברה להזניק את מצבת העובדים שלה בכ-80 אחוזים, לאחר שבמהלך השנה החולפת כבר גייסה כ-80 עובדים
איך ניתן לייעל את הליך הגיוס ולמקסם את הפרודוקטיביות
מעסיקים רבים צפויים לצאת בחודשים הקרובים לגיוס ולנסות לאתר טלנטים ובעלי מיומנויות חדשים
איך תסייע הבינה המלאכותית להתמודד עם הצפת קו"ח שעומדת להגיע
איך ניתן לאתר – בעזרת בינה מלאכותית - טלנטים בעלי מיומנויות וכישורים יחודיים, בתוך אוקיאנוס קורות החיים שעומד לנחות על מנהלי מש"א
3 טיפים לגיוס המועמדים הטובים והנכונים ביותר לחברה
למה לא כדאי לגייס עובדים מתוך לחץ, מה צריך לבדוק לפני שמגייסים מועמד, ואיך צריך להתנהל הליך המיון והסינון
איך לגייס עובדים גם בתוך משבר הקורונה
ארגונים מתחלקים לשתי קטגוריות עיקריות: אלה שמעסיקים עובדים מהבית ואלה שמעסיקים עובדים באתר החברה
למה יש צורך דחוף לשנות את שיטות גיוס העובדים המוכרות
למה יש למצוא נוסחה שתאפשר לגייס עובדים שהוצאו לחל"ת ע"י מעסיק אחר, תוך שמירת משרתם אצל המעסיק המקורי
5 השלבים ההכרחיים לגיוס איש מכירות מצטיין
חשוב לגייס את המועמדים הטובים ביותר - את אנשי המכירות המצטיינים