תגיות כתבות עם תגית "פיתוח מנהלים"

תגית: פיתוח מנהלים

איך ניתן להגביר את מחוברות המנהלים לארגון

יש לוודא שהמנהלים מרגישים כי העבודה שהם ביצעו בשנה הקודמת פתחה בפניהם הזדמנויות ללמוד ולצמוח

העצמת המנהלים בארגון, תוך העצמת מנהלי משאבי האנוש

הודיה עמור, לקראת סדנת העצמת מנהלים: "כשמעבירים הכשרות למנהלים תוך שיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש מגיעים לתוצאות מדהימות"

ללמוד להיות מנהיג

לימוד מנהיגות ארגונית במספר שלבים.

נוירו-מערכת יחסים: כשמשאבי אנוש ומדעי המוח נפגשים

המוח שלנו יכול לעצב או לשנות את כוחם של קשרים עצביים ומנהיגים יכולים להשתמש בכך כדי לרתום את הצוות למשימה.

איך למקסם את מימוש הפוטנציאל של הארגון ואת הקשר: ארגון-עובד-לקוח

לינור ברוך וליאת לחמן, ISS: "הוקם מוקד גיוס הפועל על פי תהליכי עבודה הלקוחים מעולם מוקדי המכירות" – כתבה שנייה בסדרה

איך מתמודדים בהצלחה עם תחלופת עובדים ומורכבות רבה בשימורם

בחברת ISS הוקמה אקדמיה שמסייעת להגביר את המוטיבציה של העובדים ונאמנותם לארגון, ומעניקה להם כלים ניהוליים ומקצועיים – כתבה ראשונה בסדרה

"לזהות את עוצמות ההון האנושי בארגון, לתעל ולכוון אותו"

תמיר פלג, קבוצת יוזמות: "פתרונות ייחודיים המשלבים את הידע שנצבר בעולם התוכן של ההתפתחות האישית ובעולם התוכן העסקי"

10 התכונות שיש לחפש אצל מועמדים לתפקידי ניהול

איתור מנהלים טובים כעתודה לניהול החברה, היא משימה שיש לבצע אותה כבר בעת איתור, מיון וגיוס עובדים זוטרים

פיתוח עובדים ומנהלים בחברת אמריקן לייזר

ראיון עם סמנכ"ל משאבי אנוש - זהבית וייס קוממי, בנושא פיתוח עובדים ומנהלים בחברה.

"בהכנה לפיתוח עובדים, ממפה העובד את גורמי המחוברות האישיים שלו"

גדי ליפשיץ תהל ישומיים ארגוניים: "אנחנו מעבירים אחריות גדולה יותר לעובד לגבי תהליך ההתפתחות שלו, בעוד שהמנהל נמצא במקום שמאפשר, מעודד, חונך וכו, ולא זה שצריך למצוא לעובד פתרונות"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,655אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
252מנוייםלהירשם