תגיות כתבות עם תגית "פיתוח ארגוני"

תגית: פיתוח ארגוני

7 אסטרטגיות לעידוד צמיחה מקצועית של עובדים

יישום אסטרטגיות שמעודדות צמיחה מקצועית מאפשר למנהלי משאבי אנוש ליצור סביבה המעודדת את העובדים לפתח מיומנויות חדשות ולמצות את מלוא הפוטנציאל שלהם

סטוריטלינג – הסיפור שלך להצלחה

* מאת: אסתי גרוסמן, מנטורית לעמידה מול קהל, סטוריטלרית, מרצה ומאמנת מרצים. כוחו של הסיפור סיפורים הם הדרך העתיקה והקדומה ביותר שהאדם מכיר להעברת...

לאהוב את הארגון לפחות כמו האהבה לקבוצת הכדורגל שלך

הצטרפתי לבעלי ולבני למסע בניחוחות כדורגל באנגליה, לאורך השנים הרגשתי שאני בעדיפות שנייה אצל בעלי והבן שלי ועלו אצלי רגשות של קנאה....

על הקשר בין פיתוח ארגוני למיתוג מעסיק

פיתוח ארגון מתייחס למאמץ שיטתי ומתוכנן לשיפור האפקטיביות והרווחה הכוללת של הארגון, הכולל בין היתר יצירת אסטרטגיות שמטרתן לשפר היבטים שונים כגון...

משאבי האנוש כמצפן הארגוני – כיצד תייצרו השפעה בעידן התעסוקה העכשווי

תחום התעסוקה נמצא במגמת עלייה משמעותית בשנים האחרונות.  זה לא מפתיע בעלי עסקים, כמו התנודתיות בתעסוקה האחרונה כבר קולקטיבית, בלתי נלאה, ועבור...

Mennovation הרצאה מוזיקלית

התחרות קשה?נלחמים על נתח שוק?מתקשים למצוא פתרונות לאתגרי הארגון? בעולם מופרע שנע בקצב מסחרר, היכולת לשגשג, לצמוח ולעיתים אף לשרוד, מותנית בהתחדשות מתמדת....

איך התרבות הארגונית משפיעה על הבסיס האיתן של החברה

איך משפיעה התרבות הארגונית על היכולת לגייס טלנטים מבוקשים, על שביעות הרצון של העובדים, על מחוברותם לארגון, ועל צמיחת החברה וצמיחת העובדים

איך הפכה האפשרות להתפתחות מקצועית להטבה הנחשקת ביותר

עובדים ישארו נאמנים למקום עבודה שיציע להם מסלול התפתחות אמיתי שיאפשר להם לרכוש מיומנויות שהינן קריטיות לעתידם

איך ליישם אסטרטגיית פיתוח ארגוני ולא לתת לה לצבור אבק על...

יש חשיבות רבה לכך שמנהלי מש"א בשיתוף עם ההנהלה הבכירה יתכננו מודל שיזהה את המשתנים הקריטיים, המגדירים את מרכיבי המפתח של הפיתוח הארגוני

איך השקעה בהתפתחות העובדים תורמת להצלחה ארוכת הטווח של הארגון

מהעובד הזוטר ביותר ועד העובד הבכיר ביותר, ההון האנושי הוא ההון החשוב ביותר של הארגון. ולכן כל כך חשוב להשקיע בעובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם