תגיות כתבות עם תגית "עבודה מרחוק"

תגית: עבודה מרחוק

למה צריך לאפשר לעובדים לשלוח אימיילים פרטיים בשעות העבודה

למה חשוב ששליחת אימיילים פרטיים בשעות העבודה, ושליחת אימיילים בנושאי עבודה בשעות הפנאי, יהיו נתונים לשיקול דעתו של העובד

איך גמישות בשעות העבודה ובמיקום ממנו היא מתבצעת מקדמים את מטרות...

האפשרות לעבוד מכל מקום ובכל זמן, שמשמעה גמישות מוחלטת בשעות העבודה ובמיקום ממנו היא מתבצעת, כלומר מהבית או מכל מקום אחר מחוץ למשרד, פותחת בפני הארגון מגוון רחב של טלנטים שניתן לגייסם

4 צעדים שחשוב לנקוט בניהול עובדים מרחוק

העובדים מרחוק תורמים ערך רב מדי לארגון ולכן אין להתעלם מצרכי הניהול הייחודיים הנדרשים ביחס לעובדים אלה

איך להגביר את תחושת המחוברות של העובדים מהבית

יש לכם עובדים שעובדים מהבית? גם אם מדובר במעט עובדים, הארגון חייב להערך בהתאם כדי למנוע מהם תחושת ניתוק

מהם האתגרים הנובעים מהגידול בשיעורי העבודה מרחוק

מספר העובדים מרחוק הולך וגובר, וצפוי לגבור אף מעבר לכך בעשור הקרוב; מצב זה מציב כמה אתגרים בפני הנהלות החברות ובפני מנהלי משאבי האנוש

להרגיש קרוב: כיצד "לקרב" אליכם את העובדים מרחוק

כיצד לשמור על חיבור עם העובדים המרוחקים.

מה קורה כשחברה שולחת את העובדים שלה לעבוד מהבית?

ניסוי עבודה מהבית לעובדי החברה, ותוצאותיו.

למה עובדים מהבית לא זוכים לאיזון טוב יותר בין עבודה לחיים...

רבים מאמינים כי העבודה במתכונת וירטואלית (מהבית) מהווה לכאורה את לב ליבו של האיזון בית - עבודה, אלא שיש לא מעט סיבות להאמין כי דווקא אופן העסקה זה אינו משיג איזון טוב יותר, ולפעמים הוא אף פחות טוב

למה חשוב לוודא שהעובדים המרוחקים שווים מבחינת קידום, הכשרות ומחוברות

שימורו של טלנט שמעדיף לעבוד מהבית, משמעו לוודא שהוא לא מופלה לרעה בשל ריחוקו הפיזי מהחברה; לוודא שהוא משולב בארגון כשווה בין שווים מול עובדי המשרד

עבודה מרחוק: לא הטבה אלא חובה

מודל עבודה מרחוק הפך להיות הכרחי והרבה מעבר להטבה לעובדים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
281מנוייםלהירשם