תגיות כתבות עם תגית "עבודה מרחוק"

תגית: עבודה מרחוק

7 יתרונות של יותר ימי עבודה מהמשרד

אם מנכ"לי הארגונים ומנהלי משאבי האנוש רוצים שהעובדים יגיעו למשרד יותר ימים בשבוע, או יוותרו כליל על עבודה מהבית, עליהם לספק סיבות משכנעות לכך

5 סיבות לכך שטלנטים מבוקשים עלולים להתעקש לעבוד מהבית באופן מלא

ו-5 צעדים שמנהל משאבי אנוש יכול לבצע כדי לשכנע עובדים לחזור למשרד לפחות כמה ימים בשבוע

5 הבדלים בין המאפיינים הבסיסים של עובדים מהבית לעובדים מהמשרד

גישה מאוזנת ומסתגלת שמעריכה גיוון בסגנונות העבודה היא המפתח ליצירת סביבת עבודה תומכת ומשגשגת

9 גורמים שיש לשקול כדי לקבוע מהו מודל העבודה המתאים ביותר...

כדי לקבוע מהו מודל העבודה המתאים ביותר לחברה, יש לקבל החלטות מושכלות המותאמות לצרכים הייחודיים ולדינמיקה של החברה

למה איכות המנהלים חשובה לרווחת העובדים יותר ממידת הגמישות

הנהלת הארגון חייבת לברר מהן העדפות העובדים לגבי מידת הגמישות בעבודה; השפעת הגמישות בעבודה על מידת המחוברות של העובדים תלויה בעיקר בניהול טוב

5 אתגרים ופתרונות: איך לשמור על תקשורת במצב של עבודה מהבית

תקשורת פנים ארגונית יעילה הינה חיונית לשיתוף פעולה בין עובדים, לתיאום בין עובדים במהלך פרויקטים ולשמירה על סביבת עבודה מגובשת

10 עקרונות חיוניים לניהול צוותים מרוחקים גלובליים

יש פרקטיקות שיישומן מאפשר למנהלי משאבי אנוש לעזור לעובדים מרוחקים בצוותים גלובליים לשגשג ולתרום להצלחתו הכוללת של הארגון

5 שיטות מומלצות שאינן שכיחות, לניהול עובדים שעובדים מביתם באופן מלא

ארגונים רבים אימצו אמנם שיטות נפוצות לניהול עבודה מרחוק באופן מלא. אבל יש כמה גישות פחות קונבנציונליות שיכולות להיות יעילות מאוד בשיפור מידת המחוברות והפרודוקטיביות של העובדים

8 יתרונות שנובעים לארגון כתוצאה מהאפשרות לעבודה מרחוק

על כל חברה לשקול היטב את הצרכים והנסיבות הספציפיות בעת ההחלטה על מדיניות עבודה מרחוק

מודל העבודה ההיברידי הולך והופך למודל העבודה הרווח ביותר

ככל ששוק הארגונים מתפתח כך גוברת המגמה של מעבר אל מודל העבודה היברידי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם