תגית: ניהול קריירה

שימור טלנטים בארגון מחייב את הארגון לוודא שהקריירה של הטלנט מתקדמת בכיוון הרצוי לו; הפחתה משמעותית של שיעורי הנטישה מחייבת בחינה מקרוב של הסיבות שבגללן טלנטים נוהגים לנטוש ארגונים

איך תורם הסיוע לקידומו של כל עובד, בהתאם לשאיפות הקריירה שלו והתפתחותו האישית, להתפתחותו של הארגון והשגת מטרותיו

מנהלים ומנהלי משאבי אנוש יכולים לסייע לכל עובד להתפתח מבחינה מקצועית, להצטיין ולקדם את הקריירה שלו

רובוט מבוסס בינה מלאכותית המשמש יועץ השמה והכשרה יכול לחסוך לארגונים מילוני דולרים רבים בשנה

סדרי עדיפויות בקריירה: כיצד להבין עם העובדים מה מניע אותם.

מחקר מצא כי יש קשר הדוק בין ההתנהגות של תלמיד בתיכון ובין הצלחתו העתידית.

ככל שהקריירה של העובדים שלכם תזנק, כך הארגון יתקדם מהר יותר לעבר השגת מטרותיו

לפני סוף הרבעון הראשון, זה הזמן לשוחח עם העובדים על הקריירה שלהם.

יצירת תכנית קריירה בתחום משאבי האנוש.

האם אתם מודאגים לגבי העבודה שלכם? האם אתם תוהים כיצד תראה הקריירה שלכם בעתיד? אם כן, אתם לא לבד.