תגיות כתבות עם תגית "ניהול משברים ארגוניים"

תגית: ניהול משברים ארגוניים

,אירועים חריגים ובלתי צפויים העשויים לפגוע בפעילות הארגון או בשמו נקראים משברים וניהול נכון שלהם על ידי מחלקת משאבי האנוש עשוי לצמצם נזקים באופן משמעותי

איך להפוך את המשבר להזדמנות

המנהלים שמשגשגים בתקופות משבר הם אלה שמזהים את ההזדמנויות הייחודיות בתוך שיבוש השגרה

איך להתמודד עם השינויים המהפכניים שצפויים בשוק העבודה

איך יצליחו ארגונים להשיג את היעדים העסקיים כאשר כל כך הרבה מעובדיהם שפוטרו, לא יחזרו לאותו ארגון

"פיתוח חדשנות מרחוק מחייב שינוי בתפיסה"

ויקי פלטניק, KLA ישראל: "השקנו סדרה של הדרכות למנהלים ולעובדים להקניית כלים לניהול עצמי ולניהול צוותי עבודה מרוחקים, והעברנו הרצאות של מכון אדלר להורים"

להתמודד עם הלא נודע – התמודדות מש"א עם משבר הקורונה בארגונים

כל ארגון צריך תוכנית לניהול משברים; המשבר הנוכחי הינו יוצא דופן ולכן יש להערך כבר עכשיו למצב של החמרה אפשרית במצב

תפקידם החדש של מנהלי מש"א בעת משבר הקורונה

משבר הקורונה גורם ללא מעט כאבי ראש למנהלי משאבי האנוש אבל הוא גם שעתם הגדולה להתייצב במוקד ההנהגה

יש כמה תשובות שמנהלי מש"א יצטרכו לתת לעובדים בעת המשבר

משבר הקורונה מעלה כמה שאלות מהותיות אצל העובדים ומנהלי משאבי האנוש צריכים להחיות מוכנים עם תשובות כדי לשדר שהכול בשליטה

13 גורמים שצוות ניהול המשברים בארגון חייב לטפל בהם בנושא הקורונה

ימי קורונה: למה צריך להקים בארגונים צוות משימה מיוחד לניהול משברים, ומה צריכים להיות תפקידיו של צוות זה

המשבר בפלאפון – הזדמנות לרתום את העובדים

ניתן להפוך משברים להזדמנות לרתימת עובדים ויצירת מוחברות עובדים לארגון ע"י פיתוח תרבות ה- Inside Out ויצירת כלים לתקשורת חוץ-ארגונית. כך עושים זאת...

לראות את האור בקצה המנהרה: גיוס החוסן הנפשי לניהול משברים

עידית ג'וס, בכנס חשיפת מרצים של HRus: "האמונה שנצליח ולהמשיך את החיים היא זו שהחזיקה אותנו. תראו תמיד את האור בקצה המנהרה ותגיעו לשם. אם לא בדרך הזאת אז בדרך אחרת"

סיפור המסע המופלא אל הירח מפי רני אלינב

רני אלינב, מומחה בתעופה, אמנות והדרכה, נשא בכנס חשיפת מרצים של HRus, הרצאה יוצאת הדופן, מתארת את המסע המרתק ביותר שעשה האדם אי פעם בהיסטוריה האנושית: המסע אל הירח והנחיתה עליוהירח

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם