תגיות כתבות עם תגית "ניהול משאבי אנוש ברשתות חברתיות"

תגית: ניהול משאבי אנוש ברשתות חברתיות

כל מה שלא חוקי לשאול בריאיון עבודה וזמין בהקלקה

הפרצה ברשת האינטרנט המאפשרת למגייסים לשאוב מידע על מועמדים לעבודה שלא ניתן להגיע אליהם בדרך אחרת. אך פעילות זו אינה חוקית ומדובר בתופעה פסולה שיש להימנע ממנה.

הלו, של מי הפוסט הזה?

אתר משאבי האנוש hr.blr.com מספר על ארגונים בארה"ב שהשתמשו בחשבון הרשת החברתית של עובדיהם כשנעדרו. באחד המקרים בית המשפט פסק כי החברה לא יכולה להשתמש בשם העובדת ברשת. מה ניתן ללמוד מכך? שלפני שאתם מכניסים את הרשתות החברתיות לרשימת המשימות בעבודה, עגנו זאת בחוזה

בתי המשפט בעולם מותירים למעסיקים לפטר עובדים על רקע התבטאויות ברשת

כל מעסיק צריך כיום להכניס לסדר יומו את הטיפול במדיניות הרשתות החברתיות בארגון. במקרה של עובדת סוציאלית ואחות בבית חולים בארה"ב, פסק בית המשפט לטובת המעסיקים: חל איסור על עובדת סוציאלית מטעם המדינה להביע עמדות חריפות כאלה בציבור. וכן התייחס לשימוש בלשון הרע

פיטורים בעקבות ציוצים

האם יש בחברתכם מדיניות ברורה בנוגע להתנהלות עובדים ברשתות חברתיות, כעובדי ומייצגי החברה? מדיניות זו צריכה לכלול תשובות ברורות לשאלות כמו: האם לעובדים מותר להזדהות כעובדי חברה? מה נחשב לעברה ברשת חברתית?

הטרדות ברשת – באחריות משאבי אנוש?

מנהלי משאבי אנוש צריכים להצטייד במדריך לשימוש נכון ברשתות החברתיות, כדי למנוע פגיעה של עובדים מפני עמיתים/ מנהלים/ ספקים

הודעת פיטורים – ברשתות החברתיות?

השימוש ברשתות החברתיות בעולם העבודה עולה מדרגה, כשמעסיקים משתמשים בהן במטרה להימנע מאי הנעימות של סיום יחסי העבודה. ביום העיון בנושא סיום יחסי עובד מעביד, נעמיק באפשרויות החוקיות של פיטורים

לאשר חברות לבוס?

בקשת חברות בפייסבוק מהבוס יכולה להיות עניין מביך. יש כאלה שטוענים שעם הזמן נתרגל גם לזה, אבל אחרים מזכירים שעובדים שבשבילם פייסבוק הוא בית שני, הם צעירים שעדיין לא חוו מה קורה כשעבודה וחיים פרטיים מתערבבים

האם מעסיק יכול לכפות על עובד לשקר?

רשתות חברתיות כבר מזמן מעלות סוגיות שונות בנושא יחסי העבודה. עובדת שנתבעה לאחר שפרסמה פוסט שלילי בפייסבוק על המשרד בו היא עובדת הוא דוגמא אחת. מה קורה כשמעסיק מבקש מעובד לפרסם חוו"ד טובה על העסק, כשזה אינו חושב כך?

6 צעדים לפרופיל לינקדאין אפקטיבי יותר בשוק

כיום לינקדאין היא זירת ההתרחשויות והקשרים העסקיים המרכזית ברשת. מי שרוצה להצליח בתפקידו הנוכחי או העתידי, חייב לטפח פרופיל לינקדאין שישרת את המטרות המוגדרות שלו. לצורך כך, מומלץ לתת לאדם נוסף לקרוא אותו לפני פרסומו 

מדיה חברתית – ליחסי חוץ בלבד

מדיה חברתית יכולה להיות כלי מצוין שישמש את התקשורת הפנים ארגונית. היא תעלה את מעורבות העובדים ואת המוטיבציה שלהם, תבנה קהילות ותתרום לשיפור ביצועים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם