תגיות כתבות עם תגית "חוק שוויון הזדמנויות בעבודה"

תגית: חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

30 אלף שקל פיצוי לעובדת שפוטרה בגלל גילה

במעמד הפיטורים נאמר לעובדת כי פוטרה בגלל צמצומים. אלא שהיא גילתה כי מיד לאחר פיטוריה פירסמה החברה מודעת דרושים בה נכתב כי החברה מחפשת מזכירה צעירה ודינמית

בשם השיוויון: מהן זכויותיהם של בעלי מוגבלויות במקומות עבודה

בעשור האחרון תוקנו תקנות וחוקקו חוקים המספקים הגנה לעובדים בעלי מוגבלויות במקומות עבודה

פיטרתם עובדת בהיריון ללא היתר? ביצעתם עבירה פלילית

החוק אוסר לפטר עובדת בהיריון או לפגוע בתנאי העסקתה; אין להעסיקה בשעות נוספות, בלילות או בימי המנוחה

יוזמה חדשה: מתגברים את הגיוון התעסוקתי בחברות הממשלתיות

החברות הראשונות שיצטרפו למיזם הגיוון התעסוקתי: חברת חשמל, נמל אשדוד, עמידר ורכבת ישראל; התוכנית תסייע ליצירת סביבה נעימה ומכילה יותר בחברות הממשלתיות, ותסייע בעריכת סקרי שביעות רצון

איך לקדם שוויון במקום העבודה

שוויון במקום העבודה חיוני לחברה בריאה וצומחת.

חברת Autodesk זכתה בתואר מקום העבודה הטוב ביותר עבור קהילת הלהטב״ק

חברת Autodesk זכתה בציון המרבי של 100 נקודות במדד השוויון של קרן זכויות האדם המתפרסם מידי שנה.

כלי חדשני וראשון בישראל יושק בקרוב: מדד הגיוון בעסקים

עו"ד מרים כבהא, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, במשרד הכלכלה והתעשייה, הגישה אמש לראש הממשלה ושר הכלכלה, בנימין נתניהו, את דו"ח הנציבות השנתי 2015.

שילוב נשים בכלכלה מתורגם לטריליוני דולרים

על פי מכון ליר מדד 2015, כמו קודמיו, מעיד על היעדר מגמה אחידה בכיוון ההתפתחות של האי-שוויון המגדרי בכל התחומים.

עו"ד מָריָם כבהא – הנציבה הארצית לשוויון הזדמנויות בעבודה

תפקידי נציבת  שוויון ההזדמנויות בעבודה כוללים עשייה חינוכית ומקצועית לקידום והעלאת המודעות לזכויות העובדים והעובדות במדינה.

פנייה לשר הכלכלה: הפסק את גל פיטורי הערבים בעקבות הסלמת המצב...

על רקע גל הטרור: עמותת סיכוי שגרה מכתב בהול לשר הכלכלה, אריה דרעי, כמי שהציג את עצמו כנציגם של 'השקופים', וביקשה ממנו לפעול באופן מיידי "כדי שטפטוף אירועים זה של פיטורי עובדים ערבים לא יהפוך לנחשול של ממש". זאת, באמצעות הבהרה פומבית עבור מעסיקים שחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק להפלות בין עובדיו ובכלל זה בפיטורים מחמת לאום, השקפה, או השתייכות מפלגתית. "עובד אשר מבטא עמדה פוליטית כאדם פרטי, וגם אם עמדתו בלתי מקובלת ואף בלתי נסבלת, יכול להיות מפוטר רק אם מדובר בהתבטאות אשר פוגעת באופן ישיר בתפקודו המקצועי, וגם אז יש לערוך הליך משמעתי מסודר, אשר יוביל, או לא, לפיטורין", מזכירה העמותה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם