תגיות כתבות עם תגית "הכשרת עובדים"

תגית: הכשרת עובדים

למה יש הכרח להגדיר תחומי אחריות מהמנכ"ל עד אחרון העובדים

כל אחד מהעובדים צריך לקחת את האחריות בכל מה שקשור לקידום ופיתוח עמיתיו והצוות שלו על ידי הענקת משוב מהותי ובר יישום ויצירת אמון הדדי

"בשנה הבאה נפתח מסלול הכשרה לעובדים שירצו לעשות הסבה לדאטה אנליטיקס"

אורי תדמור, נשיא KLA ישראל: "20% מזמנם של המנהלים מוקדש לפיתוח ההון האנושי בחברה"

איך קרה שההשתלטות הצפויה של הרובוטים מעלה את קרנם של מנהלי...

הרובוטים באים: יותר ויותר תפקידים עוברים מבני אדם לרובוטים, והתוצאה היא הגברת חשיבותם, ומרכזיות משימתם, של מנהלי ההדרכה בארגונים

רוצים לשמר עובדים לאורך זמן? העניקו להם הזדמנויות להתפתח מקצועית

אחד היתרונות המרכזיים של ארגון עבור מועמדים פוטנציאליים הוא אפשרויות הצמיחה וההתפתחות האישית והמקצועית

המחסור הגובר באנשי מקצוע מיומנים יאלץ ארגונים לשת"פ עם מוסדות חינוך

המגזר העסקי ומוסדות הלימוד וההכשרות צריכים לשבת יחד ולתכנן את הקורסים הנדרשים למקצועות שידרשו בשנים הבאות

מחקר: פער המיומנויות עלול לפגוע בשגשוג הכלכלי ובחדשנות ברמה הגלובלית

מחקר של SHRM: "כ-75% ממנהלי משאבי האנוש שיש להם קשיים בגיוס, טוענים כי הקושי נובע ממחסור במועמדים בעלי המיומנויות הנדרשות למשרות פתוחות"

הקשר בין תקשורת בארגון להתפתחות אישית של העובדים

פיתוח ארגוני דורש פיתוח של העובדים בכמה מישורים וזוויות

איך להגביר את מוטיבציית העובדים ללמידה והשתתפות בהכשרות

לכל עובד יש צורך שונה בהכשרות, והעדפות שונות לגבי שיטות הלמידה; למידה אפקטיבית היא כזו שמתאימה את שיטות ההכשרה לכל עובד באופן איש

צמצום משמעותי של תאונות הדרכים בשנת 2018

מספר ההרוגים בתאונות הדרכים לכל מיליארד קילומטר של נסועה בשנת 2018, הנמוך בכל הזמנים.

מגמות בנושאי הכשרות ופיתוח מקצועי לקראת 2019

האם הארגון שלכם ערוך לקראת שימור עובדים, הגברת מחוברותם לארגון ויצירת חווית עובד חיובית, באמצעות דגש על הכשרות, התפתחות מקצועית ופיתוח העובד והארגון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם