תגית: גיוס

אורית רוטרמן ושני שותפיה המקצועיים, הקימו את חברת Jobfit לטכנולוגית גיוס ממוחשבת בשילוב מגייס אנושי.

מומחים צופים כי בשנת 2016, מגמות הגיוס הנפוצות יתמקדו בעיקר במיתוג הארגון, שימוש באמצעים אנליטיים כדי לאתר טאלנטים ומינוף דרכים יעילות לגיוס מועמדים.

בעידן הדיגיטלי שלנו בו אנשים מבלים שעות רבות בצפייה בסרטונים, שיטת גיוס באמצעות וידאו הפכה להיות אחת מהטקטיקות המובילות לגיוס עובדים. מעבר לכך, השיטה הזו יעילה במיוחד בגיוס כישרונות לחברה, כיוון שהיא מספקת הצצה אמיתית למה שקורה בין כתלי המשרדים, לעומת למודעת דרושים כתובה.

שלוש מנהלות משאבי אנוש בחברות שונות, מספרות על שאלה קשה איתה התמודדו במהלך ראיון עבודה, וכיצד ההשיבו עליה.

לעיתים השאלות שנשאלות בראיונות העבודה, בסופו של דבר תורמות לגיוס האנשים הטובים ביותר ב"למכור את עצמם", הרבה יותר מאשר הטובים למשרה. 

בזמן ההאקתון שנמשך בין 24-48 שעות, יש לכם הזדמנות מצוינת לבחון כיצד המועמדים שלכם פותרים בעיות בזמן אמת, כיצד הם מתמודדים עם אתגרים ומה הם מסוגלים לעשות מבחינת הפרויקטים המשולבים בתחרות.

להלן כמה דרכים מקוריות ויעילות לגיוס עובדים, חלקן אפילו אינן כרוכות בתשלום.

עלויות גיוס בכל חברה הן יקרות באופן משמעותי. להלן כמה דרכים לחסוך את עלויות הגיוס האלו ככל האפשר ולבצע אופטימיזציה של המועמד לתפקיד.