תגית: בית משפט פסיקות
למעסיקים שטרם שמעו על חובת השימוע
עורך הדין לענייני עבודה - אורי שאבי - מזהיר מפני פיטורי עובד ללא שימוע וכן מבהיר מהם הקריטריונים והתנאים להליך שימוע תקין.
הריון לא בהכרח מקנה חסינות מפני פיטורין
אם חד הורית אשר פוטרה מעבודתה (כמנהלת חשבונות) בתקופת ההריון פנתה לבית הדין לעבודה בתל אביב שפסק כי למרות ההריון - הייתה עילת פיטורים.
בוררות – פטנט יעיל ליישוב סכסוכים אך יקר ולא נעדר סכנות
בורר יכול להכריע בסכסוך כעבור שבועות או חודשים ולא מחויב לפרסם את הכרעתו. מנגד, זהו הליך יקר ולרוב לא ניתן לערער על הפסיקה
בית הדין לעבודה: לפצות עובדי חברת אבטחה שהתפטרו בשל פגיעה בזכויותיהם
חברת האבטחה תפצה גם את מנהיג העובדים שפיטרה ללא סיבה. העובדים הועסקו באבטחת חברת היי טק.
בין בוררות לגישור
בוררות וגישור הם שני מונחים המופיעים תדיר בכל הקשור לסכסוכי עבודה. להלן ההבדלים העיקריים בין שני ההליכים שנועדו ליישוב סכסוכים מחוץ לכותלי בית המשפט
האחריות לנזקים שנגרמו לעובד- על הקבלן ולא על מזמין העבודה
עו"ד יוסף הוד ל- HRus: במדינת ישראל יש שיטה שבמסגרתה מנסים לערב את כל מי שהיה בסביבת האירוע במטרה לחלק את הנזק