תגיות כתבות עם תגית "בית משפט פסיקות"

תגית: בית משפט פסיקות

פיצוי 70 אלף שקל לעובדת שהועברה מתפקידה ללא שימוע כדין

ביה"ד: אף שהעובדת לא פוטרה, ההחלטה התקבלה עוד לפני ביצוע השימוע ורק לאחר שהתקבלה, בוצע השימוע

פיצוי של 7 משכורות פלוס הוצ' משפט לטובת עובדת שפוטרה בעת...

המעסיק: מדובר בפיטורי צמצומים; ביה"ד: חובות ההגינות, המידתיות ותום הלב, מחייבות להימנע ככל הניתן משימוע בעת בחופשת מחלה; הכנת מכתב פיטורים הווה ראיה לשימוע שלא כדין

פיצוי של 50 אלף שקל לעובדת שפוטרה בגלל הריונה

העובדת פוטרה משום שלא דיווחה על הריונה בריאיון הקבלה לעבודה; ביה"ד: אין צורך לדווח על היריון לפני החודש החמישי

האם עובד זכאי לגמול שעות נוספות שעבד בפועל, אף שלא קיבל...

יש חברות שמעודדות עובדים לעבוד שעות נוספות, ואף רואות בעין לא יפה עובדים שמסיימים את העבודה לאחר השעות המקובלות, אף שלא קיבלו אישור לעבודה נוספת

הסכם: המעסיק ישלם לעובד מחצית שכרו בבידוד והמדינה תשלם המחצית השנייה

המעסיק ימשיך לשלם את שכר העובדים עבור בידוד ב-28 בימים הקרובים עד לעיגון ההסכם בחקיקה

החלטתם לשכור פרילנסר במקום להעסיק שכיר? ודאו שהוא אכן עצמאי

קביעת יחסי עובד-מעסיק היא קביעה משפטית, ולכן היא נבחנת על פי אמות מידה שנקבעו בפסיקה ואינה תלויה בהסכמת העובד

כ-80 אלף שקל פיצוי בגלל שימוע שלא כדין

ביה"ד: ראוי לתת לעובד פרק זמן סביר טרם השימוע, בו יוכל להתייעץ ולהעלות בפני המעסיק אלטרנטיבות לפיטורים, לרבות האפשרות להעסיקו בשכר נמוך יותר או במשרה חלקית, או יציאה לפנסיה מוקדמת

למרות שיעורי האבטלה הגבוהים: לא ניתן לקזז סכומים משכר העובד

על אף מצבו של שוק העבודה - בתי הדין לעבודה לא יאפשרו למעסיקים לקזז סכומים משכר העובדים על דעת עצמם ובניגוד לחוק

מהם הכללים לתגמול שעות נוספות לעובדים מהבית

הענקת שעות נוספות גלובליות יכולה לפתור את מספר השעות הרב שהעובדים מביתם משקיעים מעבר למספר שעות העבודה הקבועות בחוק, אבל ההסכם צריך לעמוד בכמה תנאים

נקבע כי שכיר לא יחוייב להחזיר כספים שהחברה שילמה לו כשהיה...

ביה"ד הארצי: עובד שכיר שבעברו עבד כעצמאי לא יחוייב להשיב בדיעבד כספים ששולמו לו בעת שעבד כעצמאי למעט במקרים בהם מתקיימים תנאים מסויימים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם