מרכיבי שכר
מרכיבי שכר
מכלול מרכיבי השכר בישראל הינו מורכב ביותר וקשור למספר רב של גורמים. לטובת חישוב השכר, יש להתייחס לנתונים הקשורים ישירות לשכר, כגון מס' ימים/ שעות שנצברו במהלך החודש. ישנם נתונים נוספים שיש לקחת בחשבון היות והם משפיעים על השכר כגון: מצב משפחתי, מס' חודשי העבודה שנצברו עבור השנה, כתובת מגורים, אזרחות.
כל הפרטים הנ"ל מופיעים בתלוש המשכורת הבנוי בד"כ משלושה חלקים עיקריים:
- החלק הראשון מכיל מרכיבי שכר כגון: פרטי מעביד ופרטים אישיים של העובד- שם, כתובת, מצב משפחתי וכו'. בנוסף, כולל חלק זה את הגדרות הבסיס לחישוב המשכורת – משכורת חודשית/ שעתית או לפי ימי עבודה. במידה של תשלום בהעברה בנקאית, יופיעו פרטי חשבון הבנק של העובד. החלק השני מפרט את מרכיבי השכר ואופן חישובם – שכר חודשי קבוע או חישוב כמותי של ימים/שעות בתעריף המוסכם, וסיכום המכפלה. בנוסף נכללים רכיבי שכר נוספים כגון: נסיעות, אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות ייחודיות וכד'.
- חלק זה מכיל בתוכו גם את ניכויי החובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי וכד', ובנוסף ניכויים אישיים: מקדמה/הלוואה לעובד, ניכוי קופת תגמולים ותשלומים ארגוניים לארגוני עובדים כגון ועד.
- קיזוז הרכיבים עם הניכויים מהווה את הבסיס לסכום הסופי לתשלום שגם מצוין בחלק זה.
החלק השלישי מכיל מידע על סכומים מצטברים של מרכיבי שכר שונים במהלך השנה המדוברת – מינואר ועד לחודש המשכורת. מידע זה משמש לבדיקת חישוב מס ההכנסה השנתי, להתאמה עם קופות הגמל ולמידע אישי כגון מס' ימי חופשה צבורים, ימי מחלה, יתרות הלוואה וכד'.
חוק הגנת השכר מכיל פירוט מלא על כל המידע שיש להציג בתלוש משכורת.
עדכונים וחדשות בנושא מרכיבי שכר:
הוסיפו עוד שמן למנוע
סקר חדש חושף: מנוע החיפוש גוגל הוא מקום עבודה טוב יותר מהרשת החברתית פייסבוק חרף העובדה שבפייסבוק נהנים העובדים ממשכורות מספקות יותר
מונה מפרק לחברת האבטחה "סופר סקיוריטי"; 150 עובדיה יפוטרו
רישיונה של החברה נשלל בשל הרשעתו בפלילים של הבעלים. שופט המחוזי השתכנע שהחברה הלינה שכר עובדיה לרבות הפרשות לפנסיה
כ-1,000 מובטלים חדשים בני 55 ומעלה בכל חודש
דיון שקיימה השבוע שדולת הגמלאים בנוכחות חברי כנסת, חשף שהמדינה לא מעודדת פנסיונרים להמשיך ולעבוד. תמונת מצב עגומה
עלות שכרם של 5 בכירי קבוצת עזריאלי: 41 מיליון שקל
כך עולה מדו"חות החברה משקיעי הבורסה על תוצאותיה הכספיות לשנת 2011. הקבוצה רשמה צניחה ברווח הנקי
בוא אלינו אלינו אלינו ל-Yammer
מנכ"ל Yammer הציע לעובדי Yahoo 'לערוק' לחברתו תמורת בונוס של 25,000 דולר לכל מי שעובר בתוך 60 יום
כאוס בתנובה: אין שוקו וקוטג', הרווחים צנחו במאות מיליוני ש' ב-2011
ברשתות השיווק אין קוטג' כבר כמה ימים, ואתמול כשלו המגעים בין הוועד להנהלה על תוספות השכר והחרבת הפנסיה
אושר בוועדת הכלכלה: מס ההכנסה השלילי לנשים עובדות יגדל ב-50%
גברים יישארו עם 3,000 שקל בשנה, לעומת 4,500 לנשים. מימון התוספת יגיע מהקצבה מיוחדת שהשיגה הוועדה בסך 200 מיליון שקל
היכן יקבלו 1,750 ש"ח ואייפד כשי לפסח הקרוב – ומי יסתפק במתנה?
עובדי ההיי-טק דווקא לא בראש הרשימה, וגם לעובדי הקבלן אין מה לשמוח. בביטוח הלאומי ובחברת החשמל יפנקו
כיצד מעלים את האפקטיביות בארגון באמצעות Outsourcing למערך השכר?
דן רובינס, מומחה למיקור חוץ, מציע למנהלים במשק להעביר את מערך השכר למיקור חוץ כדי 'לפנות' זמן עבודה יקר
אני, המעגל
עיגול לטובה פונה למנהלי משאבי אנוש כדי לרתום את העובדים לעגל אגורות משכרם לטובת עמותות וארגונים לבחירתם. כתבה שניה בסדרה