כדי להצליח במשימת ארגון יום כיף מוצלח שהעובדים לא יפסיקו לדבר עליו, יש לדאוג לפרטים הבאים: הגדרת מטרת יום הכיף, איזה תקציב עומד לרשותינו, מיהו קהל העובדים שלנו. לאחר ששקלנו האם לערוך סקר בקרב העובדים המברר איזה יום כיף היו רוצים לעבור, ניתן לגשת למשימת בחירת הפעילויות

ההטבה הנחשקת בקרב העובדים בארצות הברית דווקא לא תעלה הרבה כסף לארגון: לצאת מוקדם ביום העבודה האחרון של השבוע. לפני שאתם יושבים וחושבים מאיפה להביא את הכסף כדי לצפר את העובדים כדי שהמוטיבציה תעלה - קראו את ממצאי הסקר האמריקני הבא

מופע אינטראקטיבי שכולל ריגוש, תדהמה וצחוק הוא הטרנד הבא של עולם הרווחה הארגוני. דניאל הראל, אומן החושים שהפתיע והדהים בתוכנית הטלוויזיה "מי יפיל את המאסטר", יופיע בכנס חשיפת מרצים ויחשוף אתכם לאירוע הבא שתרצו לארגן לעובדים

ג'רי סיינפלד הצהיר שהוא על הספקטרום של האוטיזם, וחברות ענק מסבירות מדוע כדאי לגייס עובדים אוטיסטיים. הגיע הזמן לשינוי ושיפור גם בארגון שלכם - במיוחד אם הארגון הוא טכנולוגי

אז רגע לפני שאנחנו נפרדים משנת העבודה 2014 ומקבלים את פניה של שנת העבודה 2015, זה הזמן לתת לעובדים שלכם את ההזדמנות להתפתח ולהשתפר בשני המישורים החשובים לכל ארגון בכל ענף בתעשייה: כושר ניהול וראייה טכנולוגית

נועה זמר, מנהלת קהילות ב"מידרג", מספרת על פרויקט ללא עלות המחבר בין העובדים, ומעניק להם הטבה מיוחדת: אתר פנימי שבו יוכלו לבחור בעלי מקצוע המומלצים על ידי החברים לעבודה

היתרונות של "ירידה לשטח" לצורך ביקורת עצמית - בדיקת מדיניות הארגון בשטח הם בהיכרות ישירה עם הנעשה בשטח, והפיכה של העניין לאירוע רווחה מהנה של חברה, יום גיבוש וכדומה

פורטל HRus מאחל לכם חג שמח ושנה מתוקה, שנה שתביא הצלחות בכל תחומיו הרחבים של המקצוע הרגיש (מאוד), הספונטני (והדינמי מדי), ושבואו נודה, לא תמיד יש לו חוש הומור

בהתייחס לעיצוב מרחב העבודה, תמיד ישנה התלבטות בין חלל פתוח (open space) לבין חדרים סגורים. לעיתים הפיתרון הוא שילוב: עיצוב של חלל פתוח עם פינות פרטיות, המאפשרת לעובדים לבחור וכך לא תפגע רווחתם 

"כשנקראתי לעזור לבני זוג ברילוקיישן שלילדה שלהם החלו בעיות חברתיות, שאלתי את ההורים מה הזהות של הילדה. כשענו לי שישראלית, אמרתי להם שהם חייבים לעבוד על הזהות המקומית: האם החלה לדבר עם הילדה בצרפתית, הלכה אתה לספריה, ובתוך חודשיים היא השתפרה והשתלבה. סופר נני מיכל דליות, בכנס רווחת העובדים