סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
אירוע "שלום כתה א" לילדי עובדי KLA-Tencor
חברת KLA-Tencor ערכה לילדי העובדים אירוע מרגש לקראת החזרה ללימודים והעליה לכתה א'.
ירידה היסטורית בשיעור האבטלה בחודש יולי
מנתוני סקר כוח אדם לחודש יולי עולה כי נרשם שיפור משמעותי בשוק העבודה אשר בא לידי ביטוי בעלייה של 0.2 נקודת אחוז בשיעור התעסוקה לרמת שיא של 61.3 אחוזים.
כיצד לדחות מועמדים מבלי לפגוע במותג החברה
שליחת הודעת דחיה ללא משוב אישי למועמד בנוסף להיותה פוגעת, היא גם לא מספקת למועמד את המשוב הרצוי לסיבה בגינה לא התקבל לתפקיד.
חברות שמגדירות מחדש את סביבת העבודה
5 מקומות עבודה שסביבת העבודה שלהם מעוצבת בצורה מיוחדת וחדשנית.
6 חברות שרוצות שתהיה מאושר
עובדים מאושרים הם נאמנים, בעלי מוסר עבודה גבוה ואף פרודוקטיביים יותר.
שימוש נכון ברשתות חברתיות לגיוס
חיפוש העבודה והמועמדים ברשתות החברתיות הפך בשנים האחרונות לעניין שבשגרה. אולם גם בכלי האפקטיבי והמוכר הזה, עלינו לדעת כיצד להשתמש בו נכון, על מנת לייעל ככל האפשר את תהליכי הגיוס שלנו.
יתרונות גיוס מונחה נתונים
שיטות הגיוס המסורתיות לא תמיד יעילות מבחינת המהירות והאפקטיביות שלהן, ולכן פעמים רבות מנהלי הגיוס פונים למערכות נתונים, IT ו- ביג דאטה, על מנת למקסם את פוטנציאל הגיוס ולעמוד ביעדים העסקיים.
"השיטה" האפקטיבית להעצמת העובד ולהצלחת הארגון
חברת 'השיטה' מקבוצת SQ, בבעלותו ובניהולו של שי חיון עוסקת בתחום הפיתוח הארגוני והמנטורינג, ומספקת שירותי הדרכה ופיתוח מנהלים.
שיפור משמעותי בשוק העבודה ברבעון השני
המיקוד השבועי של הכלכלן הראשי במשרד האוצר, עוסק בנתוני שוק העבודה במחצית הראשונה של 2016
יתרונות הגיוס המגוון
שינויים דמוגרפיים וכניסתן של חברות ענק לישראל כמו גם מרכזי פיתוח של חברות הייטק גלובליות, הם אלו שבין היתר הובילו למגמת הגיוס המגוון בארגונים.