סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
טכנולוגיה בעין הלמידה: איך לרתום את עתיד הטכנולוגיה לטובת הלמידה בארגון
מה המשמעות של הצבת הלמידה בחזית הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ואיך מיישמים את הפוטנציאל הטמון בטכנולוגיות העתידיות - כנס ההדרכה השנתי
החברות המובילות במדיניות תומכת בהורים עובדים
רשימת החברות שעובדות קשה כדי לשמור על ההורים העובדים מאושרים.
לרגל סוכות: 5 חברות עם סביבת העבודה המדהימה ביותר לשנת 2017
5 חברות עם סביבת העבודה המדהימה ביותר לשנת 2017.
תגמול לטווח בינוני –המודל המשולב של חברת פלאפון
גלעד הרוש, מנהל תגמול והטבות חברת פלאפון, מספר על מודל משולב שפיתח המשלב בין עדכוני השכר השנתיים, המענקים השנתיים, הערכות העובדים ושכר השוק שלהם.
שנהיה לראש ולא לזנב: פרויקט מיוחד לראש השנה
במיוחד לראש השנה: 3 מנהלי משאבי אנוש מתחת לגיל 30 מובילים בתחומם.
6 המקומות המובילים של חברות טובות לעבודה עבור נשים
רשימת המקומות הטובים ביותר לעבודה עבור נשים.
חברות שמשתמשות באסטרטגיות גיוס מתקדמות
4 אסטרטגיות גיוס מתקדמות להשגת יתרון תחרותי, בהן חברות מובילות משתמשות.
טובעים בים של קורות חיים? הכירו את המערכת של ICV שתמצא עבורכם את המועמדים...
האלגוריתם מסייע למנהלי משאבי האנוש לאתר את המועמדים הטובים, וחוסך את הסינון והסטטיסטיקות. האלגוריתם מסנן, ממקד במדייק בהצגת אחוזי ההתאמה
כיצד להתמודד עם מערכת משאבי אנוש חדשה
הטמעת טכנולוגיה חדשה בארגון יוצרת לעתים חששות של עובדים, גם במחלקת משאבי אנוש.