כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
אודות החברה – איך בונים פרופיל חברה נכון
פרופיל חברה הוא נכס חיוני בשוק העבודה התחרותי. איך בונים פרופיל חברה נכון שישרת את כלל עובדי הארגון?
HR Analytics כלי חדש המבוסס על מודל מוכר לניתוח ומחקר במשאבי אנוש
HR Analytics הינו מודל מחקרי ייעודי למנהלי HR הנדרשים היום, יותר מתמיד, להפיק מחקרי כמות, איכות ועומק, על פי פרמטרים רבים ומגוונים
התמודדות עם אתגרים ניהוליים בתקופת משבר גלובאלי
התנסות בסימולציה עסקית היא דרך אפקטיבית להתמודדות עם אתגרי הניהול בסביבה של אי-ודאות
יום "למי-דע" של HRT – פתרונות הדרכה
המפגש עסק בחיבור תכנית ההדרכה לחזון הארגונית, תקשור אפקטיבי של התוכנית בארגון וכלים יישומיים להפקת לקחים ושכפול ההצלחות
סקר חיצוני לקבלת תמונת מצב על העובדים
סקר עובדים הוא כלי החשוב ביותר כדי לאסוף מידע נרחב ככל האפשר על נקודות התורפה של הארגון, מנקודת מבטם של העובדים.
מבחנים קוגניטיביים כחלק מהליך הגיוס
בעידן שבו ההון האנושי הוא הנכס היקר ביותר לארגון, מבדקים קוגניטיביים הם כלי יוצא דופן לאבחון אופטימלי של מועמדים
מדיניות HR קבילה בבית דין לעבודה
מנהלי משאבי אנוש יכולים לצמצם את היקף התביעות או את מספר הראיות המשמשות את העובדים בתביעות משפטיות כנגד הארגון.
קוד ההתנהגות האתית של המנהל המעודכן
מאירועי חברה בסביבת העבודה ועד רשתות חברתיות – אלה הכללים שכל מנהל חייב לזכור
איגוד התעשייה הקיבוצית השיק תכנית עתודה ניהולית להכשרת מנכ"לים
איגוד התעשייה הקיבוצית יזם תכנית ייעודית הכוללת 6-8 מפגשים, להכשרת הדור הבא של מנכ"לים ומרכזי משקים, במטרה להצמיח "דור מנהלים מבית".
גיוס עובדים בלינקדאין – Linkedin
למעלה מ-50% ממנהלי משאבי אנוש בארה"ב נעזרים ברשת החברתית עסקית Linkedin (לינקדאין) לצורך איוש משרות בכירות. בכנס גיוס הון אנושי במדינת טנסי ארה"ב הוקדש פאנל מרכזי לנושא גיוס עובדים בכירים ולהלן עיקרי הפאנל.