סליידר
הדרכה באמצעות המדיה החברתית – כבר לא רק nice to have
המדיה החברתית מאפשרת לארגון להכשיר עובדים חדשים, להשלים פערי ידע ולשמר את הידע הקיים. איך זה קורה? מה היתרונות של הדרכה במדיה חברתית? וכיצד להשתמש ברשת להדרכה?
מודל הדרכה – למידה תוך כדי התנסות
מהו מודל ה'למידה תוך כדי התנסות' ומדוע כל כך חשוב ליישמו במערך ההדרכה? מה היתרונות של למידה חוויתית? ולמה דווקא למידה המשלבת ניסיון מעשי עדיפה על הדרכה בכיתה?
עולם קטן, הדרכה וחשיבה מחדש
העולם דינאמי, מהיר מאוד וכולנו תלויים זה בזה. גיל פיינר, מנכ"ל חברת "Wings & More" יספר בכנס ההדרכה השנתי למה כל ארגון חייב להתעורר, לעבור הדרכה בנושא ולשנות חשיבה
מודל הדרכה בתפירה אישית – מה הוא?
בשוק העבודה בו הצרכים של הארגון משתנים, נחוצה תשתית הדרכה מתאימה. מודל הדרכה חדש מציע בניית מערך הדרכה דינמי שיכול לתת פתרונות מגוונים לארגון בתפירה אישית
הדרכת עובד חדש – הדרכה בתהליך קליטת העובד
מייסד חברת Modea לפרסום דיגיטלי מציג מודל של 12 שעות הדרכה לעובד החדש ומסביר את היתרונות במודל זה - הן לארגון והן לעובד החדש. כך הארגון מרוויח מהדרכת עובד חדש
מנהלים את ההדרכות בארגון? מה המנכ"ל שלכם רוצה שתדעו?
מהו מודל הכסף של ראם צ'אראן, מאוניברסיטת הארוורד? איך מודל הכסף של ראם צ'אראן קשור להדרכה? או - כיצד להשיג את התקציב הנדרש להדרכה הארגונית!
בכנס ההדרכה הקרוב: תרגיל מעשי לשיווק תוכנית הדרכה
יוליה ריינשמידט מספרת כיצד התרגיל המעשי בו תשתתפו בכנס ההדרכה יהפוך את תוכנית ההדרכה שלכם להצלחה
5 הדרכות חובה לעובדים
בונים תוכנית הדרכה אך מתלבטים מהי ההדרכה הדחופה ביותר? תקציב ההדרכה מצומצם ואתם מתלבטים באיזו הדרכה לבחור? קבלו את הדרכות ה-MUST
החלטתם לזרוק עובד למים? כך תמזערו נזקים
מעטים מנהלי ההדרכה שתומכים בזריקת עובד למים, אך לעתים קרובות המציאות בשטח מראה שאין ברירה. איך עושים את זה במינימום נזק לעובד ולארגון?
הדרכה בכל מחיר?
על אילו סוגי הדרכה אסור לארגון לוותר בשום פנים ואופן גם אם הוא מתמודד עם בעיה תקציבית קיומית?