סליידר
פיטורי עובד- כך תעשו זאת נכון
פיטורי עובד באופן לא אחראי עלול להעמיד את הארגון בעמדת סיכון כספי ותדמיתי. הקפדה על מספר כללים עשויה לצמצם סכנות אלה
מתנה לא מוערכת מהבוס
העובדים שלכם לוקחים את התגמולים כמובן מאליו? אחד הפתרונות לטעת בהם הערכה לכך הינה שימוש בתוכנת ניהול תגמולים
לינקדאין משכללת מוצר המיועד לאיתור המועמד המושלם
הרשת החברתית שכללה את המוצר talent solutions המאפשר למנהלי הגיוס לאתר את המועמד המושלם תמורת מנוי פרימיום
חיים לחוצים: איך פותרים את השחיקה הגוברת במקצועות ההיי טק?
לא קל להיות מנהל משאבי אנוש בתחום ההייטק- השחיקה הגוברת בקרב העובדים מאלצת למצוא פתרונות יצירתיים במיוחד להתמודד עם הבעיה
כיצד השפיעו מכוני ההכנה למרכזי ההערכה על אופי המבחנים?
מרכזי ההערכה הגדולים נערכים למציאות משתנה שבה המועמדים לומדים מראש את התשובות הרצויות לומר למראיין
סיבת הדחייה: אי התאמה לתרבות הארגונית
סקר חדש מגלה ש59% מן המועמדים נדחים בגין "אי התאמה לתרבות הארגונית". סיבה זו בעייתית למדי בשל העובדה שהגדרת ה"תרבות ארגונית" חמקמקה וערטילאית
קפיצה בין עבודות: לא סיבה לפסול מועמדים
אם "אי יציבות תעסוקתית" היא מבחינתכם עילה לפסילה מיידית – כדאי לכם לקרוא את הכתבה הבאה ולהבין מדוע גמישות בנושא תפעל לטובתכם
חמישה צעדים פשוטים להגברת האנרגיה בקרב העובדים
רק אמצע היום וכבר העובדים מנומנמים? הנה כמה שיטות פשוטות שימריצו אותם ואינן כרוכות בעוד קפה ועוגייה
כיצד יראה יום העבודה העתידי בעידן הדיגיטלי?
בעתיד הקרוב נשתמש ברשתות חברתיות שנועדו לארגונים, נעבוד מכל מקום ובכל זמן, נחלוק מידע ונהיה מוטרדים פחות מהיררכיות
וועדת היגוי להסמכת רכזות גיוס
HRus מוביל מהלך להסמכת רכזות גיוס, שבסיומו תהיה מערכת מסודרת של בחינה, הסמכה והתעדה, של מקצועיות רכזות הגיוס. בעלי ניסיון וותק בתחום הגיוס מוזמנים להצטרף!