סליידר

האם יש בישראל הבדל מגדרי במיומנויות היסוד של העובדים ובתמורה עבורן?.

למועמדים אקטיביים יש כמה יתרונות ברורים על פני מועמדים פאסיביים; חשוב לא לפסוח עליהם ולא להפסיד אותם כעובדים פוטנציאליים

סופ"ש ארוך לבחירה וחופשת לידה קצרה גם לגברים.

יצירת תכנית קריירה בתחום משאבי האנוש.

מחקרים: חווית עובד חשובה לא פחות מחווית לקוח; שיפור חווית העובד תורם רבות להגברת מחוברות עובדים, לחווית הלקוח ולתוצאות העסקיות של הארגון

מחקר מראה כיצד התקשורת הטכנולוגית יכולה לפגוע במעורבות העובדים.

בין תחומי אחריותו של מנהל תגמול הוני: חקר, הקמה ותחזוקה של מערכת השכר של החברה.

גלעד הרוש, מנהל תגמול והטבות חברת פלאפון, מספר על מודל משולב שפיתח המשלב בין עדכוני השכר השנתיים, המענקים השנתיים, הערכות העובדים ושכר השוק שלהם.

מעסיקים רבים רוצים למשוך את בני דור המילניום לעבודה.

מתי כדאי לגייס מנהל בכיר שפוטר מחברה אחרת בעקבות כשלון מהותי, ואיך להבחין בין מנהלים מוצלחים שפוטרו לבין מנהלים שעדיף להימנע מגיוסם