סליידר

כיצד מודדים את מעורבות העובדים בארגון ללא סקר.

טיפים לצמצום עלויות גיוס העובדים.

האסטרטגיה של "לזרוק את העובדים החדשים למים" היא בגדר בזבוז נוראי של כישרונות.

כיצד להבטיח חווית משתמש איכותית למחפשי העבודה בנייד.

טל רפפורט וצביקה פיזיק, בנק לאומי: "לפתוח את צוואר הבקבוק – ליצור שפע של למידה רלוונטית, זולה ולאורך זמן". לקראת כנס ההדרכה השנתי

מחקר שנערך בתחום השפעת מנהלים דומיננטיים על חברי צוותים גילה, כי למנהלים שתלטנים יש השפעה שלילית על ביצועי הצוות.

כיצד לגלות האם העובדים שלכם מעורבים, ע"י 5 שאלות מנחות.

כיצד להעלות את מורל העובדים לאחר החג ובכלל.

אבי ניר, מנכ"ל חברת היעוץ Compvision, ירצה בנושא ייעוץ שכר בכנס מנהלי שכר והטבות.

תרבות ארגונית רעילה עלולה לערער את מעמדו של הארגון בקרב שוקי היעד שלו, להקטין את תפוקתו ואת איכותה ולהרתיע עובדים מוכשרים מלהצטרף אליו