סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
נשים עובדות ודמי מזונות

מה נשים רוצות.. בעבודה?

מה הנשים עובדות באמת רוצות במקום העבודה?

אימון עובדים

היתרונות באימון עובדים

כיצד אימון מסייע לעובדים, למנהלים ולארגון כולו.

חברויות במקום העבודה

חברויות במקום העבודה: יתרונות ואתגרים

מהם היתרונות והאתגרים הנובעים מחברויות במקום העבודה?

ניהול צוות

ניהול צוות בעל ביצועים גבוהים

כיצד לבנות ולנהל צוות בעל ביצועים גבוהים?

תביעה ייצוגית של עובדים נגד המעסיק

אושרה תביעה ייצוגית נגד מעסיק בשל קיזוז שכר עבור הפסקות של 10-20 דקות

מעסיקים, לתשומת לבכם: ביה"ד לעבודה אישר תביעה ייצוגית של עובדים כנגד מעסיק שניכה משכרם זמני הפסקות בנות פחות מחצי שעה

השכר הקובע לפיצויי פיטורין לעובד שעתי

חישוב השכר הקובע של עובד שעתי צריך להתבצע ע"פ שעות העבודה בפועל

בית הדין לעבודה: השכר הקובע לפיצויי פיטורין צריך להיות מחושב על פי חלקיות המשרה המשתנה לכל אורך תקופת עבודתו בחברה

מכתב פיטורים

שמועות על גל פיטורים לא מחליפות הודעה מראש: לא הודעתם בזמן? תשלמו פיצוי

גם כשהחברה מודיעה רשמית לרשות ני"ע או לתקשורת על גל פיטורים צפוי, עליה לתת לכל מפוטר הודעה מראש, בזמן; וגם: לא ניתן לקזז פיצויי פיטורין בדיעבד

מודעת משרה איכותית

איך ליצור את מודעת המשרה המושלמת?

כיצד ליצור מודעת משרה איכותית שתמשוך מועמדים מתאימים.

שקיפות בתהליך מיון מועמדים

עניין של סטטוס: למה שקיפות מול מועמדים היא קריטית ואיך ליישם אותה

איך ניתן למשוך מועמדים מצויינים בעזרת טכנולוגיה שתאפשר להגביר את השקיפות בתהליך המיון והסינון של מועמדים

אפשרות להסבת מקצוע בארגון

3 יתרונות של הסבת מקצוע בתוך הארגון

ב-2018 צפויים יותר ויותר ארגונים לאפשר לעובדיהם לעבור הסבת מקצוע במטרה לקדמם על פי רצונם ולשמרם בארגון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248