סליידר

המשימות הפחות נעימות של אנשי משאבי אנוש.

רני אלינב, מומחה בתעופה, אמנות והדרכה, נשא בכנס חשיפת מרצים של HRus, הרצאה יוצאת הדופן, מתארת את המסע המרתק ביותר שעשה האדם אי פעם בהיסטוריה האנושית: המסע אל הירח והנחיתה עליוהירח

יואל רצוני, פרקטי: "הלקוחות מצליחים להפחית עלויות ולשנות את ההתנהלות הפיננסית שלהם; "לקחנו את כל הניסיון שצברנו בתחום הלקוחות הפרטיים ואנחנו מביאים אותו לקהל הארגונים"

זיוה קיסין, תיור ונופש מבית אגד היסעים: "יש לנו בחברה אנשי מקצוע מנוסים מעולם התיירות, כמו גם יועצי שיווק ותוכן בכל הנוגע לפעילויות נופש, אירועים כנסים והפקות בלווי אישי ומקצועי"

תפקידי מחלקת משאבי אנוש בתהליכי מיזוגים ורכישות.

הלמ"ס: ענף ההייטק מוביל את טבלת השכר עם המשכורות הגבוהות ביותר, ואחריו בהפרש לא גדול ענף החברות הפיננסיות; כמעט שני שלישים מהשכירים במשק עובדים דווקא בענפים אחרים

הטבות לעובדים שנבחרו כמוערכות והאיכותיות ביותר.

דו"ח של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כ-34% מכלל השכירים במשק עבדו במרץ בענפים כלכליים שבהם השכר הממוצע למשרת שכיר הינו גבוה מהשכר הממוצע של כלל המשק; בענף המידע והתקשורת עלה השכר הממוצע לשכיר בכ-12.6% ברבע ה-I של השנה

כל ארגון או חברה המובילים בתחומם, מבינים היטב שאם יש משהו שהעובד מעריך, לא פחות ממשכורת מפנקת, זו המעטפת הסוציאלית והאנושית שהמעסיק יוצר עבורו. מערכת 'הכפתור' לרכב שהופכת את חווית הנהיגה לבטוחה יותר, מצליחה לשמור על העובד ומשפחתו בכל פעם שהם עולים על הכביש

קידום ופיתוח מיטבי לכישרונות בארגון.