סליידר
14 המיומנויות והכישורים הנדרשים ל-HRMC – מנהל תקשורת ושיווק ב-HR
הצורך ליישם שיטות מתחום השיווק והתקשורת במשאבי אנוש הביא ליצירת תפקיד ייעודי; להלן כמה מהכישורים, המיומנויות והיכולות שנדרשים מבעלי התפקיד
כיצד גיוס חברתי מסייע בסינון מועמדים איכותיים
כיצד לייעל את המדיה החברתית לגיוס הכישרונות המתאימים.
האם מודעת המשרה שלכם מושכת כישרונות או מרחיקה אותם?
כיצד לשפר את מודעת המשרות שלכם כדי למשוך את הכישרונות המתאימים.
7 תחומי האחריות הנכללים תחת הגדרת תפקיד מנהל HRMC
מעוניינים להתקדם לתפקיד מנהל תקשורת ושיווק - HRMC? אלו הם 7 תחומי האחריות שתהיו צריכים להיות ממונים עליהם
רוצים לרענן את הקריירה שלכם במשאבי אנוש? תפקיד חדש: מנהל HRMC
ככל שגדל ומתרחב תחום הפעילות של משאבי האנוש כך מתווספים לו תפקידים בכל הרמות; אחד התפקידים החדשים יחסית הוא מנהל שיווק ותקשורת במשאבי אנוש
למה חדשנות היא מנוע הצמיחה החשוב ביותר של הארגון
חדשנות היא הבסיס להתקדמות הארגון בקצב השוק ושמירה על נתחי השוק שלו; רתיעת עובדים ומנהלים מפני חדשנות היא מכשול שניתן להתמודד איתו באמצעות הדרכות
למה צריך HRBP: תשע משימות הליבה בהם מתמקד מנהל ה-HRBP
מנהל ה-HRBP הוא החוליה המקשרת בין המשאב האנושי של החברה לצד העסקי שלה – שיפור התוצאות העסקיות. מה כולל התפקיד ועם אילו משימות מתמודד השותף העסקי של משאבי האנוש – כתבה שנייה בסדרה
מי רוצה להיות HRBP: מהן הדרישות הבסיסיות מכל HRBP
תפקיד ה-HRBP הינו אחד מעמודי התווך של אגף משאבי האנוש בחברות – עם אילו יכולות צריך להגיע לתפקיד זה, ומה צריך לעשות כדי להתקבל- כתבה ראשונה בסדרה