יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
הפקדות לפנסיה – הטבת חובה: מי זכאי ובאילו תנאים
הזכות הקוגנטית לקבלת הפקדות לקרן פנסיה מהמעסיק מוסיפה 12.5% להכנסת העובד; הטבה משמעותית נוספת וחשובה שארגון יכול להעניק לעובדים היא יעוץ ע"י יועץ פנסיוני
האם מעסיק יכול לשנות את תנאי ההעסקה של עובדיו באופן חד צדדי
במקרים רבים ביה"ד פוסק כי המעסיק יכול לשכנע את העובד להסכים לשינוי או לפטר אותו עם כל הזכויות המגיעות לעובד שפוטר; בכל מקרה של שינוי בחוזה ההעסקה יש לערוך לעובד שימוע
4 סיבות לחשיבות הרבה של יישום ההסכם עם העובד לגבי שכר ותנאי העסקה
מעסיק שעובד חדש יתבע אותו על הפרת הסכם יספוג פגיעה קשה בכמה חזיתות
פרילנסר שהפך לשכיר לא תמיד יידרש להחזיר כספים עודפים שקיבל כפרילנסר
ביה"ד: לא בכל מקרה שבו פרילנסר מקבל הכרה בדיעבד כשכיר, הוא יידרש להחזיר למעסיק חלק מהכספים שקיבל בשל היותו פרילנסר
עבודה וחופש בחג הפסח ובחול המועד
למה לא ניתן לאלץ עובדים לעבוד במהלך החג, ומה קובעים חוקי העבודה לגבי עבודה וחופש בחול המועד, לגבי יהודים ולגבי עובדים שאינם יהודים
עבודה בחג הפסח: כמה תוספת יקבל עובד שעובד במהלך החג ובמוצאי החג
איזו תוספת שכר יקבלו העובדים עבור עבודה בחג ובמוצאי החג, ואילו תוספות יקבלו העובדים עבור עבודה בשעות נוספות בחג
מי מפחד מפרילנסרים – חלק ג'
8 מבחני משנה – בנוסף למבחן ההשתלבות – לפיהם ניתן לקבוע האם הפרילנסר עשוי להיות מוכר ע"י ביה"ד כשכיר, והאם ניתן להכיר ביחסי עובד מעסיק, בדיעבד – כתבה שלישית בסדרה
מי מפחד מפרילנסרים – חלק ב'
איך ארגון יכול לוודא שהפרילנסר שהוא שכר את שירותיו, לא יתבע בדיעבד הכרה ביחסי עובד מעסיק: מהו מבחן ההשתלבות - כתבה שנייה בסדרה.
עבודה בחג הפסח: תשלום עבור עבודה בחג וזכאות לחופשה בערב החג
עובד רשאי לסרב לעבוד בחג, ואם הוא כן עובד בערב החג לאחר כניסת החג או בחג עצמו, הוא זכאי לתוספת שכר עבור שעות עבודתו
עובד נפטר? לבני משפחתו יש זכויות בקרן הפנסיה שלו
ביה"ד: במועד פטירתו היה העובד, אחיו של התובע, במעמד של פנסיונר, ולכן זכאי התובע לקבל את סכומי הקצבאות שהגיעו למנוח בחייו, החל ממועד הזכאות לקצבה ועד ליום פטירתו