בנוסף ישלם המעסיק לעובד הוצ' משפט עבור הערעור לביה"ד הארצי בסכום של 8,000 שקל; פיצויים אלה מתווספים לפיצויים שפסק בית הדין האיזורי לעבודה טרם הערעור

למרות טיפולי הפוריות: ביה"ד האיזורי וגם ביה"ד הארצי דחו ערעורי עובדת על החלטת הממונה על חוק עבודת נשים, להתיר את הפחתת שכרה ולאחר מכן לפטרה בעת שהיתה בטיפולי פוריות

ביה"ד הארצי: המעסיק ישלם לאלמנה וליורשים של עובד שנפטר, סכומים נוספים מעבר לאלה ששולמו עבור זכויות סוציאליות שהגיעו לו, בגין פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, פדיון חופשה והפרשים לקרן השתלמות ולקופת גמל

בנוסף, ישלם המעסיק 50 אלף שקל הוצאות משפט;  ביה"ד: המנהלים בחברה התבטאו בצורה המהווה השפעה בלתי ראויה על אפשרות העובדים להצטרף להתאגדות עובדים ראשונית

ביה"ד דחה תביעה של עובדת להכיר בנקודות מועדון שניתנות ע"י המעסיק כשכר או כחלף שכר ואין לשלם בגינן זכויות סוציאליות; נדחתה גם תביעת המעסיק נגד העובדת בגין לשון הרע

ביה"ד: התובעת פעלה בחוסר תום לב ולכן תישא בתשלום הוצאות לנתבעת בסכום של 40 אלף שקלים

העובדת תבעה את המעסיקים ולאחר שנפטרה תבעו היורשים; ביה"ד הארצי: הזכות הפנסיונית היא הוראה קוגנטית, אין כל תוקף להסכמת עובד לוותר עליה ואינה מותנית בהסכמתו או בהעדפתו של העובד

בנוסף ישלם המעסיק לעובדת 25,000 שקל הוצאות משפט, ודמי הודעה מוקדמת ודמי חגים בסכום כולל של 2,268 שקלים; המנהל שהטריד ישלם פיצוי 20,000 שקל והוצ' משפט 3,000 שקלים

ביה"ד הארצי: שני הערעורים נדחים וכל צד יישא בהוצאותיו; ביה"ד הארצי: העובד זכאי לפדיון חופשה שנתית בגין שלוש השנים האחרונות לפני פיטוריו וכן עבור השנה השוטפת

זכויות העובדים בקרן הפנסיה וביטוח מנהלים מובטחות גם אם המעסיק נמנע מלשלם את חובו לקרן, למעט במקרים מסוימים